午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

超出10年工齡公司辭退會獲得什么樣的賠償

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-22 · 143人看過

一、超出10年工齡公司辭退會獲得什么樣的賠償?

超出10年工齡公司辭退會最多可以獲得12個月的薪資作為賠償,具體的賠償如下:

1、因過失或者錯誤被辭退

如果員工屬于嚴重違反用人單位的規章制度或因為嚴重損失、營私舞弊給用人單位造成重大損失的等,用人單位是不需要賠付員工賠償的。當然,這個證據需要單位去提供,只有真實可靠合理,才有可能獲得相關部門的支持,不用支付勞動者賠償的。

2、正常辭退,需要支付經濟補償

如果雙方屬于協商一致解除或者終止勞動合同的,用人單位應該按照勞動者在本單位工作的年限進行賠償金的支付,每滿一年支付一個月的工資,六個月以上不滿一年按一年算;未滿6個月的按半個月支付。最多不超過12個月。支付工資的標準是按照勞動者過去一年的平均工資計算。

如果屬于單位單方面解雇員工,那么需要按照勞動者工作的年限,按雙倍賠償。

3、失業金,可以通過政府領取

對于被開除的員工,還可以憑借著單位開具的相關辭退證明領取失業金。具體的領取標準不妨咨詢當地勞動部門

二、企業主動辭退員工補償標準

《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個 月的平均工資。

三、公司若辭退員應當向勞動者支付經濟補償金的情形

《勞動合同法》第四十一條:有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:

(一)依照企業破產法規定進行重整的;

(二)生產經營發生嚴重困難的;

(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

若單位不具有上述情形仍然辭退你,則此時單位屬于違法解除勞動合同,應當按照《勞動合同法》第八十七條的規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

如果公司因為經營嚴重困難而辭退了你,但是用人單位支付給你了相應數額的賠償金,這種行為就是合法的,不過前提是賠償金數額是按照規定的企業主動辭退員工補償標準計算的。并且任何由于被辭退可以獲得補償的職員,具體可以獲得補償金,需要根據工齡來計算。


企業主動辭退員工補償標準

公司辭退員工補償金需要納稅嗎?

企業主動辭退員工怎么補償

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
董芳

董芳

執業證號:

14105202111321906

河南興亞律師事務所

簡介:

本人工作態度親切嚴謹,畢業于河南師范大學,獲法律碩士

微信掃一掃

向TA咨詢

董芳

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
欧美日韩国产一级片| 亚洲欧美国产va在线影院| 蜜臀av一级做a爰片久久| 久久久久综合网| 欧美一级大片在线观看| 久久人人97超碰精品888| 欧美日韩视频专区在线播放 | 欧美激情视频网站| 国产欧美日韩激情| 一区二区三区 在线观看视频| 久久国产精品99精品国产| 欧美特黄一区| 日韩一二三区视频| 欧美大秀在线观看| 在线精品视频在线观看高清| 亚洲女与黑人做爰| 国产精品久久久久久影院8一贰佰| 亚洲激情电影在线| 久久久久久婷| 国产美女精品人人做人人爽| 亚洲人成人99网站| 久久成人亚洲| 国产欧美在线看| 夜色激情一区二区| 欧美日韩视频| 亚洲人成在线播放| 老司机午夜精品| 国产一二三精品| 午夜精品久久久久影视| 欧美性淫爽ww久久久久无| 日韩视频欧美视频| 欧美第一黄色网| 国产自产在线视频一区| 欧美一区二区三区精品电影| 国产精品高潮呻吟久久av无限| 亚洲美女av网站| 欧美日韩国产在线看| 99精品国产在热久久| 欧美日韩精品久久| 亚洲综合三区| 国产精品久久久久久久久借妻 | 久久成人羞羞网站| 国产视频不卡| 久久精品最新地址| 国产精品久久久久久久9999| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 欧美日韩中文字幕在线视频| 亚洲性视频网址| 国产亚洲欧美aaaa| 老巨人导航500精品| 亚洲久久视频| 国产精品免费在线| 麻豆成人在线观看| 亚洲视频图片小说| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲欧美激情一区| 亚洲国产高清自拍| 国产精品理论片在线观看| 欧美亚洲综合在线| 亚洲国产欧美日韩| 欧美精品电影在线| 久久不射网站| 一区二区三区鲁丝不卡| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 久久米奇亚洲| 亚洲免费一在线| 亚洲日韩视频| 国产一区二区日韩精品| 欧美日韩91| 久久人人精品| 在线亚洲一区观看| 亚洲国产另类久久精品| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 欧美激情 亚洲a∨综合| 久久激情五月丁香伊人| 亚洲视频在线二区| 亚洲精品久久久一区二区三区| 欧美日韩中文字幕综合视频| 久久亚洲二区| 久久激五月天综合精品| 亚洲欧美视频一区| 一本高清dvd不卡在线观看| 一区在线影院| 国产精品丝袜久久久久久app| 久久午夜精品一区二区| 欧美一区三区三区高中清蜜桃| 亚洲国产欧美精品| 国产欧美精品一区二区色综合| 麻豆freexxxx性91精品| 久久大逼视频| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 亚洲国产精品一区二区三区| 国产欧美二区| 欧美午夜视频一区二区| 欧美日韩精品三区| 欧美日韩国产一区二区三区地区| 久久婷婷综合激情| 日韩一二在线观看| 国产午夜精品一区理论片飘花| 欧美精品在线播放| 欧美日韩mp4| 免费观看在线综合色| 久久久久久伊人| 欧美一区午夜精品| 欧美在线free| 亚洲在线免费视频| 亚洲一区二区免费看| 亚洲淫性视频| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 国产亚洲综合精品| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 国产手机视频精品| 国产日产欧产精品推荐色 | 欧美一区二区三区久久精品| 伊人久久婷婷色综合98网| 国产农村妇女精品一二区| 国产精品五月天| 国产专区欧美专区| 国产日韩欧美日韩大片| 国产精品嫩草影院一区二区| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品分类| 欧美成人综合一区| 国产精品美女久久久| 国产区二精品视| 国模叶桐国产精品一区| 亚洲国产三级| 日韩一级黄色大片| 亚洲午夜电影| 午夜精品av| 久久久久久网址| 欧美喷潮久久久xxxxx| 欧美激情一区| 国产精品视频免费在线观看| 在线不卡中文字幕| 亚洲午夜久久久| 久久全球大尺度高清视频| 噜噜噜久久亚洲精品国产品小说| 欧美国产免费| 国产精品区一区二区三区| 尹人成人综合网| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 亚洲欧美色一区| 美女图片一区二区| 国产精品男女猛烈高潮激情| 亚洲国产日韩欧美在线图片| 亚洲小视频在线| 麻豆精品视频在线观看| 国产精品女主播一区二区三区| 狠狠色综合播放一区二区| 亚洲欧美日韩国产另类专区| 久久久久女教师免费一区| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 亚洲第一中文字幕| 久久精品99国产精品| 国产精品乱子久久久久| 日韩一级免费观看| 欧美护士18xxxxhd| 亚洲成色www8888| 久久久国产一区二区三区| 欧美午夜精品| 中文网丁香综合网| 欧美日韩一区二区三区免费| 亚洲激情社区| 免费在线亚洲| 亚洲激情自拍| 欧美激情在线有限公司| 亚洲三级性片| 欧美国产精品专区| 91久久精品国产91久久性色tv| 久久久精品网| 精品不卡一区| 免费成人av在线看| 国产真实精品久久二三区| 欧美一区二区在线看| 欧美色精品天天在线观看视频| 91久久国产综合久久91精品网站| 久久蜜臀精品av| 亚洲国产一区在线| 欧美国产丝袜视频| 亚洲二区在线观看| 欧美激情91| 亚洲精品视频二区| 欧美三级电影一区| 亚洲欧美日韩天堂| 国产一区久久| 久久免费视频在线观看| 国产日韩在线播放| 欧美一区二区三区精品| 韩日欧美一区二区| 麻豆亚洲精品| 一本色道久久99精品综合| 欧美性猛交视频| 亚洲欧美日本在线| 国产亚洲女人久久久久毛片| 久久久久久久久岛国免费| 亚洲国产成人不卡| 欧美日韩国产二区|