在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
被辭退工資補償標準是怎樣的
一、被辭退工資補償標準是怎樣的
1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2、用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照法律規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
二、辭退員工有幾種方式?
(一)預告性辭退
預告性辭退是指企業在辭退職工時，按照法律的規定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。主要有以下情形：
1、勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事用位另行安排的工作;
2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(二)過失性辭退
過失性辭退是指企業在勞動者有過錯的情況下，無須提前30天通知，而即刻辭退職工的行為。依據我國《勞動法》規定，過失性辭退主要有以下情形：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;
4、 被依法追究刑事責任的。
用人單位辭退員工可以分為三種情況，1、雙方協商一致，單位辭退員工。2、用人單位違法辭退員工。3、單位合法辭退員工。在不同的情況下，對被辭退員工做出的補償是不一樣的。尤其是在違法辭退的時候，應當依照法律規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
公司辭退員工補償金需要納稅嗎？
企業主動辭退員工補償標準
最新勞動法辭退補償規定
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
山東元康律師事務所專職律師，畢業于山東大學，獲得法學學士學位，是國家司法部注冊律師、中華全國律師協會會員，至今已有10余年的法學理論研究與法律實踐工作經驗。 自從事法律工作以來，一直注重研究人身傷害（交通事故）、勞動工傷、債權債務（民間借貸）、婚姻繼承、合同糾紛、公司法務、刑事辯護等領域，取得了不錯的成果，在為當事人辦理案件的過程中，為當事人爭取到了最大的合法權益，得到了當事人很好的評價，并且憑借為當事人辦案的良好口碑 ，得到了當事人的推薦，為更多需要法律幫助的人解決了諸多法律難處。 執業信條：誠實信用、盡職盡責、追求實效！
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
農村土地租賃合同范本
2021-01-27協商解除勞動合同需要支付補償金嗎
2021-02-14單位過錯造成員工自殺如何賠償
2021-01-16擔保合同無效后責任怎么承分擔
2021-02-24商場顧客摔傷誰負責
2020-11-18淺談《侵權責任法》對校園傷害賠償案件的規定
2021-02-18單身青年的購房標準是什么
2021-02-04偽造房產證作抵押犯什么罪
2021-03-08房屋所有人可以為他人設立居住權嗎
2021-03-22聘用合同續簽日期可以提前簽嗎
2021-02-0460歲員工為什么要簽勞務合同
2021-01-04農民工意外死亡最少獲賠額為多少？
2021-02-26勞務外包工作中,勞動者受傷該由誰負責
2021-02-05自助寄存柜中丟包,超市有責任嗎
2020-12-29保險合同成立疑難問題研究
2020-11-26“過期”理賠訴訟如何判
2021-01-26建行被罰30萬,涉嫌什么違法行為
2021-03-03婚內買的保險離婚時能分嗎
2021-03-15拼車可能涉及到哪些保險
2021-03-20免賠額與不計免賠是什么意思
2021-03-21