在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動法規定員工辭退怎么賠償
一、員工辭退怎么賠償
公司要辭退員工，必須具備法律中規定的法定事由，在履行了提前30日的通知義務或者另外支付給員工一個月工資的代通知費后，方可解除勞動合同。
如果不具備上述法律規定的事由，公司辭退員工就屬于違法解除勞動合同，需要承擔《勞動合同法》第87條規定的“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金”賠償責任。
《勞動合同法》第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄、設區的級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
二、哪些情況不能辭退員工
1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
用人單位要是向辭退員工也并非是不可能的，但此時要求滿足《勞動合同法》中規定的情形，不然的話單位辭退員工的行為就屬于違法，這種情況下就要求承擔相應的法律責任，包括向員工作出一定的賠償。而在計算賠償的時候，往往就要結合員工在單位的實際工作年限計算了。
沒簽合同被辭退怎么賠償？
2020年企業主動辭退員工怎么補償
2020年勞動法辭退賠償標準
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
拆遷糾紛一般往哪個部門反映合適
2020-12-18政府征地賠償常識
2021-01-27樓頂物業違建怎么處理
2021-01-05房子抵押后還能買賣嗎
2021-02-15擔保公司貸款需要抵押物品嗎,費用有哪些
2021-01-17單方承諾是否構成連帶責任擔保
2021-03-01超越代理權的行為有哪些
2021-02-23私生子繼承遺產的份額是多少
2020-12-15如何處理勞動爭議
2021-01-04員工不勝任現有工作崗位能不能隨意調崗
2021-03-07猝死是否在意外險賠償范圍內
2021-02-12道路交通事故認定與保險合同條款解釋發生沖突應如何解決
2021-01-16保險理賠的方式有幾種
2021-02-05被盜車失而復得引起糾紛的保險理賠
2021-01-08建筑安裝工程承包合同(B)范本
2021-03-04土地出讓需繳納稅費嗎
2021-01-28如何進行土地流轉
2021-03-22房屋拆遷未過戶該如何維權
2020-11-26拆遷安置房什么時候可以買賣
2021-03-01拆遷安置房政策有哪些
2020-12-28