一、代通知金的需要扣稅嗎？

代通知金屬于工資收入，應(yīng)按個人所得稅稅率納稅。

根據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十條：用人單位依照勞動合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動者上一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

代通知金

代通知金，即代替通知金，是非法律用語，《勞動法》中沒有“代通知金”的概念。代通知金是香港和臺灣的說法，就是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應(yīng)該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替

二、代通知金如何繳稅?

首先確定代通知的性質(zhì)，是工資還是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆懂牎?然后，根據(jù)不同的性質(zhì)確定個稅的繳納方法。本人覺得代通知金應(yīng)該是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牡姆懂牎Ｒ驗樗翘娲粋€月的提前通知而支付的，不具有提供勞動給付報酬的工資的特點(diǎn)，更具補(bǔ)償?shù)男再|(zhì)。而且也只有在解除勞動合同的時候才會支付。對勞動者而言，也是再次求職期間的生活保障費(fèi)用。因此，應(yīng)屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆懂牎?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要不要繳納個稅呢?根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個人所得稅問題的通知》財稅[2001]157號和《關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》國稅發(fā)[1999]178號的規(guī)定，要繳納稅。但其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分，采取按月均分的辦法，以個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12年計算。

代通知金一般是員工一個月的正常的工資水平，但是由于員工是在離職的時候才收到的代通知金，而且是按照沒有扣稅的時候的工資水平進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，所以是沒有納稅的正常的個人收入，應(yīng)該是要納稅的，大多數(shù)的單位是不會在負(fù)責(zé)為離職員工交稅的。

協(xié)商解除要支付代通知金嗎？

代通知金的計算標(biāo)準(zhǔn)是什么

開除員工是否有代通知金？