我們大家都知道工作一般都非常的難找，所以說有一個好的工作往往是很體面的事情。對于我們剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說工作是很重要的，大學(xué)生一般都有一種入職前后的區(qū)別對比，因為大學(xué)生往往抱負(fù)都很大。那么入職前后的區(qū)別是什么？

其實您可以看到幾個問題，

第一：HR說什么不重要，重要的是您在談的時候你問的是什么，得到的答案是什么，那是最真實的;

第二：永遠(yuǎn)不要認(rèn)為美好的前景勾勒是一件壞事，從某個方面看，如果事情本質(zhì)沒有欺騙概念，那就不存在好與壞;建議您在溝通時多提問以免造成自我理解落差;

每個公司入職須知不一樣，建議您向公司人事部門獲取。

員工入職注意事項具體說明：

1、準(zhǔn)備相關(guān)材料。按照人力資源部的通知準(zhǔn)備好相關(guān)資料。入職之前，人力資源部都會發(fā)入職通知，里面會詳細(xì)介紹入職時間，公司地點，入職需攜帶資料。一般包括個人一寸照片，身份證、銀行卡、學(xué)歷證明、學(xué)位證明原件或復(fù)印件。個人簡歷，近期體檢報告等。

2、入職準(zhǔn)備。入職前需要和人力資源部聯(lián)系，確定好具體時間和入職聯(lián)系人，也就是說什么時間找什么人。入職的當(dāng)天，需要穿正裝，帶好相關(guān)資料，帶個筆記本和簽字筆，最好帶個水杯。也可以帶個U盤，里面有個人資料的電子版。

3、入職過程。到了辦公樓，找到人力資源部聯(lián)系人。人力會和你講解入職相關(guān)事項，包括收取相關(guān)資料，簽訂勞動合同，填寫入職相關(guān)表格等。等辦好了人力相關(guān)事項，人力資源部會把你送到入職部門，并協(xié)助安排工位，領(lǐng)取電腦，辦公用品等等。

4、電腦裝機(jī)，申領(lǐng)相關(guān)賬號等。電腦安裝完畢后，會有IT的老師，給電腦安裝相關(guān)軟件，如office辦公軟件，Adobe閱讀器，F(xiàn)oxmail郵箱等等。同時，會給開通相關(guān)辦公賬號，如OA系統(tǒng)，郵箱賬號密碼，業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理賬號密碼，考勤系統(tǒng)錄指紋等等。

5、熟悉工作環(huán)境。

對于入職前后的區(qū)別是什么的問題我們是可以找打相關(guān)內(nèi)容的，對于這個問題一般情況下都是說的在心理上面的轉(zhuǎn)變。因為在沒有踏入職場的時候理想抱負(fù)往往非常遠(yuǎn)大，但是踏入了職場之后往往就不會這樣想，因為職場比我們想象的要殘酷許多。

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