我們都知道在工作中，如果單位沒有提前通知你就把你開除了，那么這樣的話，你就可以要求單位給你經(jīng)濟賠償和代通知金，那經(jīng)濟賠償和代通知金到底是不是不交個人所得稅，會不會免除，那就來了解一下是不是代通知金和經(jīng)濟補償金免稅？那就來聽聽小編的看法。

一、是不是代通知金和經(jīng)濟補償金免稅？

根據(jù)《經(jīng)濟補償金免征所得稅問題的通知》經(jīng)濟補償金是不需要繳納個人所得稅的，代通金并沒有嚴格規(guī)定，實際操作中也不需要繳納。

二、企業(yè)年金需要交個人所得稅嗎?有具體的規(guī)定嗎?

企業(yè)年金也是職工的福利的一部分，相當于職工的補充養(yǎng)老保險。再繳納個人所得稅時，年金沒有扣除數(shù)的。就是有多少就按多少區(qū)找對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)。　　

《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金個人所得稅征收管理有關(guān)問題的通知》(國稅函〔2009〕694號)文件規(guī)定：

企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工按照《企業(yè)年金試行辦法》的規(guī)定，在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險。　　

根據(jù)《關(guān)于企業(yè)年金個人所得稅征收管理有關(guān)問題的通知》(國稅函〔2009〕694號)第二條規(guī)定：“企業(yè)年金的企業(yè)繳費計入個人賬戶的部分(以下簡稱企業(yè)繳費)是個人因任職或受雇而取得的所得，屬于個人所得稅應(yīng)稅收入，在計入個人賬戶時，應(yīng)視為個人一個月的工資、薪金(不與正常工資、薪金合并)，不扣除任何費用，按照‘工資、薪金所得’項目計算當期應(yīng)納個人所得稅款，并由企業(yè)在繳費時代扣代繳。對企業(yè)按季度、半年或年度繳納企業(yè)繳費的，在計稅時不得還原至所屬月份，均作為一個月的工資、薪金，不扣除任何費用，按照適用稅率計算扣繳個人所得稅。”　　

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題補充規(guī)定的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第9號)規(guī)定：

一、關(guān)于企業(yè)為月工資收入低于費用扣除標準的職工繳存企業(yè)年金的征稅問題　　

(一)企業(yè)年金的企業(yè)繳費部分計入職工個人賬戶時，當月個人工資薪金所得與計入個人年金賬戶的企業(yè)繳費之和未超過個人所得稅費用扣除標準的，不征收個人所得稅。　　

(二)個人當月工資薪金所得低于個人所得稅費用扣除標準，但加上計入個人年金賬戶的企業(yè)繳費后超過個人所得稅費用扣除標準的，其超過部分按照《通知》第二條規(guī)定繳納個人所得稅。

綜合上面所說的，是不是代通知金和經(jīng)濟補償金免稅？代通知金和經(jīng)濟補償一般都是免稅的，因為這兩個都沒有固定的金額，所以可以不交稅，因此可看出簽訂一份勞動合同對于我們打工者來說是多么的重要，只要是合理、合法，我們都會要回自己的損失。

代通知金的計算標準是什么

協(xié)商解除要支付代通知金嗎？

單位給的代通知金要單獨扣稅嗎？