當(dāng)勞動(dòng)者與雇主將要解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候，許多勞動(dòng)者對(duì)于如何解除終止勞動(dòng)關(guān)系往往會(huì)有很多疑問，比如解除終止勞動(dòng)關(guān)系文件有哪些內(nèi)容?下面，小編為大家簡單介紹一下，解除終止勞動(dòng)關(guān)系文件有哪些內(nèi)容，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條的規(guī)定,　用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。解除勞動(dòng)關(guān)系證明是用人單位出具的用來證明勞動(dòng)關(guān)系解除或終止的法律事實(shí)的,為了體現(xiàn)對(duì)外的效力,加蓋單位公章即可,無須加蓋單位內(nèi)部的其他印章。

一、解除終止勞動(dòng)關(guān)系文件應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：

用人單位與勞動(dòng)者的基本信息;勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間、部門和工資等;用人單位解除勞動(dòng)合同的原因;工會(huì)的意見;何時(shí)向勞動(dòng)管理部門報(bào)告;支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額;通知的時(shí)間;勞動(dòng)者和用人單位的簽字和蓋章等等

二、解除勞動(dòng)合同通知書—范本：

該合同通知書適用于用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的情況。

xx有限公司于_____年_____月_____日與____________先生/女士簽訂了勞動(dòng)合同，原合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止。現(xiàn)因本公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，(或?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于_____年_____月_____日向工會(huì)(或者全體職工)說明了情況，聽取工會(huì)的意見，并于_____年_____月_____日向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門報(bào)告后，現(xiàn)經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，依法與您解除原勞動(dòng)合同。

按國家和xx市政府的勞動(dòng)管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)如有)。一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_________元整。包括：

1、按在本公司的服務(wù)年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿六個(gè)月的按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資，計(jì)人民幣_(tái)_________元整。

2、其他應(yīng)付款項(xiàng)，計(jì)人民幣_(tái)_________元整。

3、(相當(dāng)于員工本人____個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，計(jì)人民幣_(tái)_________元整。如有)

4、按政府規(guī)定扣繳的個(gè)人所得稅，計(jì)人民幣_(tái)_________元整。

現(xiàn)特此通知__________先生/女士,原勞動(dòng)合同將于_____年_____月_____日正式解除，請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并于_____年_____月_____日起，__________先生/女士與xx有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。

特此通知。

xx有限公司

人事部

年 月 日

解除終止勞動(dòng)關(guān)系文件以及解除勞動(dòng)關(guān)系通知書的目的在于保護(hù)勞動(dòng)者的利益，讓勞動(dòng)者知道被解除勞動(dòng)關(guān)系的原因。勞動(dòng)者在面臨與雇主解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候，一定要仔細(xì)閱讀解除終止勞動(dòng)關(guān)系文件的相關(guān)內(nèi)容，同時(shí)也要注意處理好在終止勞動(dòng)關(guān)系的過程中與雇主的關(guān)系，維護(hù)好自己的合法權(quán)益。

用人單位與勞動(dòng)者可以怎樣解除勞動(dòng)關(guān)系

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書范本

實(shí)習(xí)生與企業(yè)之間屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎?