在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
根據我國法律規定代通知金含績效工資嗎？
首先在我們的現實生活當中，大家都知道的是如果為用人單位工作的話，那么用人單位在月底或者是年末會進行工資的發放工資的話，通常情況下包括績效工資當然，我國也存在著代通知金，很多人都想要了解一下。根據我國法律規定代通知金含績效工資嗎?
一、根據我國法律規定代通知金含績效工資嗎?
根據我國法律規定，代通知金，它是和工資不一樣的，兩者是不同性質的。開通至今，他是按照公司的標準來進行支付。
代通知金的計算標準：
《實施條例》規定“代通金”的支付標準，應當以上個月的工資標準確定，但只以單月的工資為準，可能過高或過低，既有可能對用人單位不利，也有可能對勞動者不利，從整體上看不利于促進和形成和諧穩定的勞動關系。所以，結合勞動法和勞動合同法的立法精神，上個月的“工資標準”，應當是指勞動者的正常工資標準。如其上月工資不能反映正常工資水平的，可按解除勞動合同之前勞動者十二個月的平均工資確認。
二、相關閱讀：代通金適用的法定情形
根據勞動合同法第四十條之規定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
由此可知，法律明確規定，適用代通金的情形只有勞動合同法第四十條特定的三種情形。
在這里可以明確的告訴大家，我們國家的代通知金的計算標準是有著嚴格的法律規定的。除此之外，在這里也給大家簡單的介紹了一下代通知金是什么情況下可以進行適用，具體可以咨詢律師。
入職不滿一月五險一金怎么交
定金合同的生效時間怎么確定
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
異地執行老賴怎么處理
2021-01-16公益訴訟可以和解嗎
2021-01-25賠償委員會的組成及如何做出決定
2020-12-27行政拘留會影響孩子嗎
2021-01-21抵押物滅失怎么辦
2020-11-13隱瞞房屋已經抵押事實出售房屋構成犯罪嗎
2020-12-05回避是怎么回事
2020-12-02民事調解不成怎么辦
2020-11-16單位公租房申請書范文怎么寫
2020-11-08分期付款買賣合同的適用情形
2021-02-16擔保合同應該采取什么形式
2021-01-06大學生學校吃壞肚子,學校有責任嗎
2021-02-17怎么續訂勞動合同
2020-12-25企業濫用試用期的情形有哪些
2021-03-18勞動爭議調解委員會的一般調解程序
2020-11-17單位未給員工繳納社保如何處罰
2021-01-07低廉團險理賠條件苛刻 7萬保單只賠2800元
2021-03-23企業財產保險的費率一般為多少
2021-03-16司機肇事逃逸保險公司判賠
2021-02-24投保人可以變更嗎
2020-12-25