勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移是需要交勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的申請書的，這個大家都知道，同樣的道理，如果你要到另一個用人單位從事相關(guān)工作的的話，也是需要提交勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)證明的，那么勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移通知書收到以后怎么寫證明呢，以下就是小編為大家整理的相關(guān)資料，希望可以幫助到大家。

勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移證明申請書

甲方： 地址： 法定代表人

乙方 性別：男 出生年月：1975/5 住址： 證件號碼：

鑒于：

1、 甲方愿意錄用乙方為勞動合同制員工。

2、 乙方向甲方提供的健康狀況、知識技能、學(xué)業(yè)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷等情況都是真實確切的。

3、 乙方對甲方提供的勞動條件表示滿意。

4、 乙方閱讀并理解了甲方的企業(yè)管理制度，對甲方的企業(yè)文化表示認(rèn)同并愿意遵守甲方所有的企業(yè)規(guī)章制度。

5、 乙方已經(jīng)了解了本人的工作職責(zé)及薪金福利待遇。

6、 甲乙雙方已經(jīng)就本合同的條款進(jìn)行充分的閱讀及了解。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方有關(guān)的法律法規(guī)和政策，甲乙雙方在平等自愿、友好協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，雙方共同遵守。

第一條 合同期限?

1、本合同期限執(zhí)行下列第(2)條?

(1)本合同期限為固定期限年。合同期自年月日至年月日止。?

(2)本合同為無固定期限，自2015年01月01日起。?

2、試用期為個月，自年月日至年月日。

3、試用期屆滿前五個工作日內(nèi)，由甲方對乙方在試用期間內(nèi)的工作技能、工作效率、工作結(jié)果、職責(zé)履行、學(xué)習(xí)態(tài)度和工作責(zé)任心等進(jìn)行評估。如考核評估合格，甲方將向乙方出具試用期合格通知，表明乙方轉(zhuǎn)正，同時給予轉(zhuǎn)正定級。如考核評估不合格,則甲方有權(quán)解除勞動合同。?

4、甲方承認(rèn)乙方在甲方關(guān)聯(lián)公司的連續(xù)工齡。

第二條工作內(nèi)容和工作地點?

1、 甲方安排乙方到***營業(yè)部部門，任營業(yè)部經(jīng)理崗位。?

2、 乙方必須按甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成甲方分配的工作任務(wù)，并應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，以認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度完成甲方分配的工作任務(wù)。?

3、 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及依據(jù)乙方的能力(專業(yè)、技能、健康)和工作表現(xiàn)可以安排或者調(diào)動乙方的工作崗位，但雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽訂勞動合同變更書。但以下情況除外： 保密 共九頁?

2 乙方因技能、身體等因素連續(xù)6個月經(jīng)考核達(dá)不到生產(chǎn)、工作質(zhì)量，產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。 4、 乙方的工作地點為**(外地)。

第三條工作時間?

1、乙方的工作時間為：

(1). 標(biāo)準(zhǔn)工時制：每天8小時、每周5天，具體的安排由甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?

(2). 不定時工時制?

(3). 綜合工時制?

2、乙方因甲方生產(chǎn)工作需要而加班的，根據(jù)《員工手冊》執(zhí)行。?

3、乙方加班須征得甲方事先書面同意。

第四條工作條件、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)?

1、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體免受危害的環(huán)境條件下從事工作。 2、甲方根據(jù)乙方的崗位實際情況，按照國家及甲方的規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。?

3、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的有關(guān)安全規(guī)定，不得違反安全操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定，否則乙方應(yīng)承擔(dān)因此而導(dǎo)致的后果。?

4、乙方享有甲方執(zhí)行的國家勞動標(biāo)準(zhǔn)和甲方提供的職業(yè)危害防護(hù)。

第五條勞動報酬

1、按甲方現(xiàn)行工資制度的規(guī)定確定乙方工資:

【參見錄用通知書】。試用期滿后，乙方工資是乙方履行本合同勞動義務(wù)后獲得的報酬。勞動合同期間內(nèi)工資的調(diào)整以甲方發(fā)放的工資單為依據(jù)。若乙方對于當(dāng)月的工資有異議，應(yīng)當(dāng)及時向公司反映。?

2、乙方的獎金、津貼及國家規(guī)定的有關(guān)補貼由甲方按國家規(guī)定及甲方的工資規(guī)則支付。?

3、甲方實行新的工資制度時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。 ?

4、甲方按月支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月最后一個日歷日。甲方將按照稅法規(guī)定為乙方代扣代繳個人所得稅。?

5、甲方實行變崗變薪制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資。?

6、甲方將依據(jù)公司的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致進(jìn)行薪資調(diào)整。

第七條勞動紀(jì)律及獎懲辦

1、乙方保證與原用人單位已依法解除勞動合同或勞動關(guān)系，并且不存在任何與甲方有關(guān)的競業(yè)限制。保密 共九頁 3?

2、甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示，乙方自簽訂本合同之日起，應(yīng)自覺遵守并服從甲方的各項管理制度和勞動紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行《員工手冊》。

3、乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險和住房公積金的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4、乙方必須保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實、有效，并承擔(dān)相應(yīng)之責(zé)任，

5、乙方同時保證個人信息有變化時及時通知甲方，如未及時通知造成的后果由乙方承擔(dān)責(zé)任。

6、乙方理解并同意，誠信是重要原則。因此乙方保證，不會做出任何不誠信的行為。?

7、乙方保證在甲方工作時，以及需離開甲方時，會根據(jù)甲方要求進(jìn)行工作和財務(wù)的移交。

8、乙方保證嚴(yán)格遵守甲方保密規(guī)定。

9、乙方保證不從事其它任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動。 10、對于違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的，甲方也將按規(guī)定予以處罰。 11、乙方如請病假須按照員工手冊規(guī)定提供病假單及履行相應(yīng)的請假手續(xù)，否則公司有權(quán)以嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律為由進(jìn)行處理，直至辭退乙方。

第九條保密義務(wù)?

1、 于本合同期限內(nèi)及本合同解除或終止后，乙方應(yīng)遵守甲方制定的保密制度：?

(1) 在未經(jīng)甲方書面同意前，乙方不得：將任何“商業(yè)秘密”(如下文條款之定義)用于任何與其執(zhí)行職務(wù)無關(guān)之情況;以任何形式向任何第三方泄漏任何“商業(yè)秘密”;使用或允許任何第三方使用以不正當(dāng)?shù)氖侄嗡@取的任何“商業(yè)秘密”。?

(2) 乙方有義務(wù)盡其一切努力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。?

(3) 出于本合同之目的，第九條第(1)款所稱的“以不正當(dāng)?shù)氖侄潍@取”，包括竊盜、詐欺、脅迫、賄賂、擅自重制、違反保密義務(wù)、引誘他人違反保密義務(wù)或其他類似方法取得“商業(yè)秘密”。?

(4) 乙方因違反本合同第九條第(1)款的規(guī)定而給甲方造成損失的，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方必須依法賠償甲方之損失。

綜上所述，以上就是小編為大家整理的關(guān)于勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移通知書收到以后怎么寫證明的相關(guān)資料，關(guān)于勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的證明其實就是需要勞動者證明與之前的勞動單位的關(guān)系已經(jīng)解除，如果大家對于該問題還有其他疑問的話可以直接在線咨詢我們律師。

如何收集證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在？

解除勞動關(guān)系通知書范本

原單位未解除勞動關(guān)系能否入職新單位