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新職工辦入職需要哪些材料

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-20 · 118人看過

現在大量的畢業生從各大院校涌向招聘市場尋找心儀的工作。在求職面試成功之后,企業就會通知求職者辦理入職手續,辦理入職手續時,畢業生要準備好企業規定的各種材料。那么,新職工辦入職需要哪些材料?下面,就讓小編帶領大家了解下具體的內容吧。

一、公司入職需要什么資料?

1、員工填寫,并交驗各種證件:

2、3張;

3、身份證原件或戶口復印件;

4、學歷、原件(學生提供學生證原件);

5、資歷或資格證件原件;

6、與原單位解除或終止勞動合同的證明;

7、體檢合格證明;

8、與員工簽訂勞動合同、保密協議、。

二、員工辦理入職要注意哪些問題?

1、辦理入職手續的時候一定要在網上查詢這家公司是否正規:因為現在的公司多了去了,有的公司純粹的就是私自開設個辦公場所,然后吸引大量的人才。所以你必須要看好這家公司的營業執照等證件,以及法人證件。

2、簽訂勞動合同的時候一定要詳細閱讀細則:簽訂勞動合同的時候一定要詳細閱讀每一條,因為有的時候你可能只是覺得公司不錯,然后就直接簽署了合同,對立面的一些條款都不是特別的了解,所以一定要認真閱讀勞動協議。

3、簽訂勞動合同的時候一定要注明身份證號:不管是你自己還是你們的老板,都必須要寫清楚自己的身份證號,因為同名同姓的也有很多,僅僅簽字無法有法律效力。

4、要是有什么不合法條款拒絕簽訂協議:要是公司有抵押,有扣押,有保管畢業證等行為,都是不符合勞動法的,所以你可以起訴這個公司,拒絕簽訂這樣不公平的勞動協議,才能讓你更好的得到合法權益。

5、合同上面要寫清楚試用期,工資等情況:寫清楚工資的發放情況,才能對自己的合法權益得到保護,到時候要是有欠薪或者不給支付薪水的情況發生,就可以拿著協議去打官司來贏得自己該得的費用。

其實求職者要對公司入職需要什么資料了如指掌。一般來說,每個企業對員工要提交的材料都會有一些差異。員工在入職時也要勞動合同是否有異常進行辨別,以維護自己的合法權益。


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孫連永律師,天津得依律師事務所律師,天津律師協會會員,曾擔任過大型央企建筑公司和全國TOP10上市房地產公司的法律顧問,對建設工程領域和房地產領域比較精通。孫連永律師還擔任工商局法律顧問,代理大量工商登記撤銷、工商處罰撤銷案件,對工商系統比較熟悉。孫連永律師擅長領域涉及:建設工程合同糾紛、房屋買賣合同糾紛、房屋質量糾紛、婚姻家庭糾紛、繼承糾紛、交通事故糾紛、勞動爭議糾紛、借款糾紛、承攬合同糾紛、租賃合同糾紛等,辦理案件幾百起,擁有豐富的辦案經驗,所承辦案件大都以勝訴或有利于當事人的方式結案。孫連永律師還擅長辦理:受賄罪、交通肇事罪、聚眾斗毆罪、尋釁滋事罪、詐騙罪等刑事案件,辦案中通過會見犯罪嫌疑人了解案情,為犯罪嫌疑人辦理取保候審,法庭辯護,提供法律幫助等等,對刑事案件的整個辦案流程、程序非常了解,有著豐富的執業經驗。孫連永律師在工作中,一直以誠為本,立足于當事人的角度分析問題、解決問題,力爭讓每一個案件都做到案結事了,深受委托人的信任和好評。孫連永律師愿以豐富的法律知識和執業經驗,為您提供更專業、更周到、更高效的律師服務!

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