有的時(shí)候，會(huì)發(fā)生一些例外的情況。比如有些畢業(yè)生，在離開(kāi)學(xué)校之前找到了工作，按照對(duì)方說(shuō)的日期去接受培訓(xùn)，卻被告知不能入職。這到底是是怎么一回事呢，責(zé)任在哪一方呢?下面，我們就來(lái)討論一下這個(gè)情況，大家如果碰到了這種情況，也能知道該如何保護(hù)自己的權(quán)益。

一、 體檢結(jié)果不合格

以下體檢項(xiàng)目都是入職體檢常見(jiàn)的體檢項(xiàng)目，不能通過(guò)都是不合格 的

1、一般項(xiàng)目：入職體檢中的一般項(xiàng)目，包括：身高、體重、視力、血壓

電測(cè)聽(tīng)、肺功能等。

2、內(nèi)科：入職體檢項(xiàng)目中的內(nèi)科，主要是：心、肝、脾、血壓、腎臟。

3、心電圖 B超。

4、血常規(guī)21項(xiàng)：紅白細(xì)胞計(jì)數(shù)、血紅蛋白等21項(xiàng)檢查。

5、乙肝五項(xiàng)

6、尿常規(guī)檢查：尿常規(guī)檢查能及時(shí)檢查出結(jié)石、結(jié)核等。

7、肝功能

8、胸透。

二、不能入職的情況

1、主動(dòng)拒絕入職

由于公司不滿足自身發(fā)展的需要，或者是對(duì)公司提供的條件不夠滿意，這樣的情況下，屬于主動(dòng)拒絕入職。既然是主動(dòng)，那么是因?yàn)槟愕脑V求才導(dǎo)致勞務(wù)合同無(wú)法順利完成，那么這個(gè)責(zé)任方自然也就是你。

2、被動(dòng)拒絕入職

若是公司不讓聘任者入職，或是沒(méi)有征得聘任者同意的條件下單方面表示不接受入職。這樣看來(lái)是因?yàn)楣镜男袨閷?dǎo)致了勞動(dòng)合同無(wú)法完成。公司應(yīng)該屬于負(fù)責(zé)人的那一方，需按照合同上的規(guī)定，依法對(duì)聘請(qǐng)者進(jìn)行賠償。

三.因懷疑自身能力而無(wú)法入職怎么辦

1、堅(jiān)持一段時(shí)間

也許剛開(kāi)始覺(jué)得手忙腳亂，不能勝任工作，但是人是有潛力的，假如通過(guò)一段時(shí)間的努力，漸漸好轉(zhuǎn)就表示這個(gè)工作還是適合你的。

2、和同事聊聊

你可以和身邊的同事聊聊自己的工作看法，問(wèn)問(wèn)同事們剛開(kāi)始是否也是這樣不能勝任，或者有什么快速進(jìn)步的方法，同事之間往往是無(wú)話不說(shuō)的。也比較好溝通。通過(guò)同事的經(jīng)歷認(rèn)清自己。

3、找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)?/strong>

假如工作真的做的十分吃力，非常痛苦，那么不妨找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劊词欠窨梢哉{(diào)換崗位，找一個(gè)適合自己的崗位，能夠充分發(fā)揮自己的作用。同時(shí)也可以聽(tīng)聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的建議。

4、問(wèn)問(wèn)自己

自己也要總結(jié)一下，看看自己為什么會(huì)做起這份工作吃力，是沒(méi)努力到位方法不對(duì)?或者是自己本身專業(yè)和這個(gè)工作不對(duì)口?自己才是最了解自己的。

總的說(shuō)來(lái)，不能入職的情況有許多，也比較復(fù)雜。但如果不是自身的責(zé)任，可以依據(jù)勞動(dòng)法中對(duì)于員工利益的維護(hù)，依法按照程序進(jìn)行處理。確實(shí)自己不適合又沒(méi)有崗位可以調(diào)整，我們就不必堅(jiān)持錯(cuò)誤的決定了，樹(shù)挪死，人挪活，換份工作可以會(huì)有個(gè)好的開(kāi)始。

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