童工，這個(gè)在中國社會(huì)上經(jīng)久不衰的詞語，為何在中央政府的強(qiáng)力管制下，很多企業(yè)還愿意使用童工?但有時(shí)企業(yè)在不知情的情況下使用了童工，這時(shí)他們在想還有補(bǔ)救措施嗎?今天就讓我們來看下，在誤使用了童工后的補(bǔ)救措施即使用童工的補(bǔ)救措施。

首先，在了解使用童工補(bǔ)救措施之前，我們先看下我國國務(wù)院關(guān)于使用童工的罰款標(biāo)準(zhǔn)吧!

一、使用童工的罰款制度

為保護(hù)未成年人的身心健康，國務(wù)院令第364號(hào)公布了《禁止使用童工規(guī)定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。根據(jù)規(guī)定，包括國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶在內(nèi)的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工;同時(shí)禁止任何單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)，禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)。

第一條　對違反規(guī)定的個(gè)人，罰款標(biāo)準(zhǔn)：

(一)使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款600～1200元。

(二)使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款300～600元。

(三)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，罰款300～600元。

(四)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600～1200元。

第二條　對違反規(guī)定的單位，罰款標(biāo)準(zhǔn)：

(一)對單位使用童工的，根據(jù)國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。

(二)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款1500～3000元。

(三)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500～3000元。

第三條　有下列行為之一的，在原罰款標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再加重罰款三倍：

(一)數(shù)次(兩次及其以上，下同)使用童工的;

(二)長期(三個(gè)月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;

(三)數(shù)次介紹或者一次介紹多名童工的;

(四)數(shù)次為童工出具假證明的。

二、使用童工的補(bǔ)救措施

1、必須馬上停止童工工作。

2、報(bào)告當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局，并盡快安排健康檢查;若有疾病，應(yīng)先安排治療直到痊愈，醫(yī)療費(fèi)用由公司承擔(dān)。

3、 公司不能終止與該童工的雇傭關(guān)系，任何情況下都不得置童工將來的安全和生活處境于不顧。

4、 公司必須馬上聯(lián)絡(luò)該童工的父母或合法監(jiān)護(hù)人，盡快安排將童工送回原居住地交其父母或者監(jiān)護(hù)人;送遣童工所需交通費(fèi)、食宿費(fèi)和其它相關(guān)費(fèi)用全部由其公司負(fù)責(zé)，開銷單據(jù)必須妥善保存，該單據(jù)將用于核實(shí)該公司是否符合本規(guī)定要求。

5、 如果該童工是其家庭的主要經(jīng)濟(jì)來源，該公司必須為其家庭提供經(jīng)濟(jì)援助，直至該童工滿16周歲或達(dá)到最低法定工作年齡，提供經(jīng)濟(jì)援助

6……

以上是我對于使用童工補(bǔ)救措施的簡要介紹，由此我們可以看出國家對于使用童工是嚴(yán)厲打擊的，罰款數(shù)額巨大。但是總有一些孩子在公司不知情的情況下進(jìn)入了公司，而公司的負(fù)責(zé)人沒有及時(shí)得到消息，知道時(shí)為時(shí)已晚。對此我們就該立刻采取措施，以確保不觸犯國家法律。對于還有那些更有利的使用童工的補(bǔ)救措施，您可以咨詢律霸，他們會(huì)為您做詳細(xì)解答。

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