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解除勞動關系后社保怎么辦
在用人單位和勞動者之間構成勞動關系后，用人單位就應該為勞動者購買五險一金，也就是我們俗稱的社保，那么要是他們之間解除勞動關系了，此時勞動者的社保怎么辦呢？下面大家就跟小編一起來具體了解一下吧。
解除勞動關系后怎么處理社保：
1、解除勞動關系人員應憑《養老保險關系接續卡》和《失業證》(或解除勞動關系證明)及時到社會保險經辦機構辦理接續手續，辦理社會保險登記，按照有關規定向社會保險經辦機構辦理申報繳納手續。
2、與企業解除勞動關系后須跨統籌地區接續基本養老保險關系人員，另須按有關規定辦理基本養老保險轉移手續。
3、解除勞動關系人員失業期間中斷基本養老保險繳費的，中斷期間不計繳費年限，原基本養老保險個人賬戶封存，繼續計息。重新就業后應繼續繳費，前后繳費年限及基本養老保險個人賬戶儲存分別合并計算。
4、失業職工或下崗轉失業職工，在領取失業救濟金期間，不繳納醫療保險費、不享受醫療保險待遇、不計算繳費年限。領取完失業救濟金后，應按靈活就業人員參加醫療保險的辦法按時足額繳納醫療保險費，才能享受醫療保險待遇、計算繳費年限。
社保問題一直以來都是勞動者普遍所關心的問題，尤其是在與用人單位解除勞動關系之后，自己的社保將何去何從，是很多人都比較重視的。在看完小編帶來的內容后，大家應該已經知道自己的社保要如何處理了吧。希望律霸小編整理的文章，對您有所幫助。
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