在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工資不給打勞動局電話管用嗎
一、工資不給打勞動局電話管用嗎
根據《勞動法》的規定用人單位未按約定支付工資的，勞動者可以隨時解除勞動合同。可以向當地勞動部門舉報，或應當在協商不成后60日內向當地勞動仲裁機構申請勞動仲裁。
勞動局在受理投訴后會根據事實作出處理的，但投訴前要做好證據材料搜集，如合同，工資卡，值班記錄(打卡記錄)等。建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息，提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院。
二、單位不支付工資會受到什么樣的處罰
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
1、未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
2、低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
3、安排加班不支付加班費的;
4、解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
任曉東，畢業于河北經貿大學法學系，中華全國律師協會會員、石家莊市律師協會會員。自2013年從業以來，做事沉穩干練，效果顯著，在代理案件的過程中，他以深厚的專業知識、精湛的訴訟技巧和高尚的職業道德贏得了同行和當事人的好評。堅持銳意進取，不斷探索新的業務領域。目前涉及的業務領域包括普通民事訴訟代理、婚姻家事糾紛、交通事故糾紛、民間借貸糾紛、勞動糾紛、房地產開發、公司事務、建筑工程糾紛等傳統業務，也包括公司合規業務、風險投資和企業并購、破產重整、不良資產處置、資產證券化等新興業務。秉承“受人之托、忠人之事”的執業理念，為每位當事人提供便捷、有效的法律服務
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
地役權和租賃權沖突
2021-01-13處理人事爭議案件的基本形式是什么
2020-12-17民法典規定請求撤銷婚姻時效是多久
2021-01-03有限公司章程的法律效力是多久
2021-02-12網上簽的網絡p2p借貸電子合同有效嗎
2021-02-10有限合伙人股東欠伙企業款算侵權嗎
2020-12-15父贈與繼子房產兒子有權反對嗎
2021-01-25非軍人的婚姻權利有哪些
2021-02-26建設工程合同中要怎么約定仲裁條款
2021-02-09滯納金最多可以收多少
2021-02-05有產權公寓可以抵押嗎
2021-02-22誰對政府投資項目負有監督管理職責
2021-02-11商業銀行阻礙相關機構檢查監督的要罰款嗎
2020-11-22失信人員名單多久撤銷
2021-01-13成立業主委員會流程有哪些
2021-01-16新農村建設必須拆除老舊房嗎
2020-12-29簽約后沒幾天就離職要扣錢嗎
2021-03-11長期勞務派遣是否會被認定為勞動關系
2021-02-03勞動糾紛多久過起訴期
2021-02-28保證保險合同糾紛能否先訴保險人
2021-01-30