在國家強(qiáng)力保障下,農(nóng)民工工資已經(jīng)得到切實(shí)的保障,但在還有個(gè)別農(nóng)民工工資是被拖欠的,農(nóng)民工工資被拖欠后,農(nóng)民工可以通過以下的方式解決,維護(hù)自己的權(quán)益:
1、協(xié)商處理
如果用工單位拖欠眾多農(nóng)民工工資的,農(nóng)民工可以選擇2到3個(gè)代表,與用工單位協(xié)商支付工資問題,協(xié)商一致的,雙方簽訂協(xié)議書,寫明工資支付期限、支付數(shù)額、支付方式等內(nèi)容。
2、向勞動(dòng)行政部門投訴
農(nóng)民工可以到勞動(dòng)局或者勞動(dòng)監(jiān)督大隊(duì)投訴用工單位拖欠工資,請求勞動(dòng)部門介入調(diào)查,責(zé)令用工單位支付拖欠的工資。
3、申請勞動(dòng)仲裁
農(nóng)民工可以自知道拖欠工資起一年內(nèi),向用工單位所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)仲裁,申請勞動(dòng)仲裁時(shí),要寫一份申請書,并且提供相關(guān)的證據(jù),如工資單、勞動(dòng)合同、拖欠工資欠條等,如果申請仲裁有困難的,可以申請法律援助,勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)作出裁決后,如果用工單位不執(zhí)行的,農(nóng)民工可以向法院申請執(zhí)行。
4、向法院起訴
農(nóng)民工對勞動(dòng)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》
第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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