在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
下班后員工主動加班有工資嗎
一、下班后員工主動加班有工資嗎?
主動加班沒有加班工資，自愿工作的不屬于加班。
用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定，也沒有在用人單位認可的加班記錄，而只是自愿加班的情況，則不屬于加班，用人單位無須支付加班費。
二、加班工資怎么計算?
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
三、加班時間是怎么規定的?
《中華人民共和國勞動法》第四十一條規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：
(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;
(三)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
很多時候員工根據自己手頭的工作，在下班以后適當的安排加班這也無可厚非，只要不是用人單位提出來要求加班的，在自愿加班的情況下跟公司所要加班費的行為，法律上也不會支持。
加班工資訴訟時效是多久？
員工不愿意加班能扣工資嗎
最新加班工資計算方法
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
打架輕傷需要什么證據
2020-11-22宅基地加蓋二層合法嗎
2021-03-03勞動法辭退賠償
2021-02-132020合同審查法律意見書范本
2021-02-12專利文件不能修改的情形有哪些
2021-03-17協議離婚未成的離婚協議生效嗎
2020-11-15家庭贍養協議書
2020-11-14離婚答辯狀主要針對哪些答辯
2020-12-01交通事故傷殘鑒定手續
2020-11-09公司不履行貿易合同怎么辦
2021-03-25業主委員會成立需要什么條件和登記手續
2021-01-22勞動辦不處理問題怎么辦
2020-12-18能要回給妻子的彩禮嗎?
2020-11-26什么是勞動爭議調解期限？怎樣確定勞動爭議的調解期限
2021-01-25雇人代班15天被除名
2021-02-20人壽保險理賠有怎樣的標準
2021-02-14人身意外保險理賠流程有哪些
2021-03-12三類新型人身保險產品須提示風險 監管加強
2021-01-18生死兩全保險都有哪些特點
2020-12-29商業三者險與交強險區別
2020-11-30