為了保護那些即使在高溫環境下依舊不能休息的職員的權益,高溫費的發放標準應運而生,根據該標準的規定,高溫費的發放是與各地的經濟發展水平直接掛鉤的,也即各地的高溫費的發放標準是存在著差異的,這也就導致了不少朋友不了解高溫費是怎樣規定的,所以律霸小編為大家整理了下列相關信息。
一、高溫補貼的規定是怎樣的?
1、我國高溫補貼標準—氣溫40℃停露天作業:
新辦法明確,高溫天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣。用人單位應根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發布的預報氣溫,調整作業時間。
日最高氣溫達40℃以上,應停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時,連續作業時間不得超過國家規定,且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續作業時間,且不得安排室外露天作業勞動者加班。
對于溫度上下限,辦法明確,所稱“以上”攝氏度(℃)含本數,“以下”不含本數。
2、我國高溫補貼標準—孕婦高溫禁露天作業:
辦法還規定在高溫天氣來臨前用人單位應對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查,用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。此外,在高溫或有強烈熱輻射等條件下作業的勞動者權益也被重點考量。
用人單位應當依照規定對從事接觸高溫危害作業勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,將檢查結果存入職業健康監護檔案并書面告知勞動者。
3、我國高溫補貼標準—超35℃室外作業享高溫津貼:
新辦法規定,勞動者從事高溫作業的,依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發放高溫津貼,并納入工資總額。
高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定,并根據社會經濟發展狀況適時調整。
同時明確,用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品,不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料,防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼,最大限度保障高溫津貼切實使用到高溫勞動者身上。
4、我國高溫補貼標準—中暑診斷為職業病享工傷保險:
新辦法規定,用人單位應當向勞動者提供符合要求的個人防護用品,并督促和指導勞動者正確使用。勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑,經診斷為職業病的,享受工傷保險待遇。
此外,辦法強調要發揮工會組織作用,明確工會組織依法對用人單位的高溫作業、高溫天氣勞動保護措施實行監督。發現違法行為,工會組織有權向用人單位提出,用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的,工會組織應當提請有關部門依法處理,并對處理結果進行監督。
5、我國高溫補貼標準—各地區高溫補貼標準:
廣東、重慶、福建發放時間最長為5個月,江蘇率先調至200元每月。江蘇今年高溫補貼的發放標準有所調整:從事室外作業和高溫作業人員,每人每月從160元調至200元,全年按4個月計發;
日前,14個省份公布了高溫津貼標準,共分按月補貼和按高溫工作日補貼兩種方式。執行月補的8個省份可以按照金額分為四檔,江蘇、浙江和湖南最高,補貼為160元。廣東排第二,室外作業和高溫作業人員每人每月150元。北京、山東、江西這三個省份名列第三檔,室外和高溫作業人員津貼都是不低于120元。天津的防暑降溫費每月83.8元,是8個省份中最低的。在執行日補的省份中,重慶的金額最高,40℃以上高溫工作人員每月最多可領20元/天的津貼。陜西高溫作業工人每天的津貼僅為2元,黨政機關和企事業單位的干部更少,為1元/日。統計顯示,廣東、重慶和福建發放津貼的時間最長,為5個月。北京、江西等5省份發高溫津貼的時間為3個月,完全按照夏季時間進行補助。
專家表示,全國沒有統一的高溫津貼標準,各省份基本上是根據各地的自身情況來制定高溫津貼標準的,經濟發達的省份可能補助就稍微高點。國家應嚴格查處高溫違規施工和拒不發放高溫津貼的行為。
6、我國高溫補貼標準—高溫補貼發放條件:露天35℃、室內33℃:
重慶最嚴格比各地高2℃本報記者統計發現,在14個省份中,除了火爐城市重慶外,各省份發放高溫津貼的條件幾乎一樣,均是露天35℃、室內33℃,只有火爐城市重慶的高溫津貼條件要求最為嚴格,最低溫度為37℃。14個省份的高溫津貼發放辦法基本分為兩種,一種是按照特定的月份發放,如北京每年的發放時間為 6月至8月,這種方式有8個省份采用。另外6個省份執行的是按日補。高溫津貼·金額高溫津貼金額蘇浙湘領頭京魯等居第三檔在執行月補的省份中,津貼金額可分4檔,江蘇、浙江和湖南最高,高溫作業人員每月津貼160元。在8個省份中,北京、山東、江西這三個省份并列第五,室外和高溫作業人員津貼都是不低于120元。天津的防暑降溫費每月83.8元,是8個省份中最低的。
在執行日補的省份中,重慶的金額最高,40℃以上高溫工作人員每月最多可領20元/天的津貼。陜西高溫作業工人每天的津貼僅為2元,黨政機關和企事業單位的干部更少,為1元 /日。如果按照每月21個工作日計算,這也是14個省份中最低的標準,有評論指出,在城市里,2元錢也就能買一塊雪糕。
二、高溫費是怎樣規定的
1、江蘇:如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環境)工作的,要向勞動者支付高溫補貼,具體的標準按照江蘇省的規定,是每人每月200元。
2、上海:企業每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應當向勞動者支付高溫季節津貼,標準為每月200元。
3、河南:勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作,可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。
4、天津:6-9月,上年度全市職工日工資平均工資的12%。
5、北京:每年6-8月,室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員,高溫津貼每人每月不低于120元。
6、廣東:廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的,每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。
7、東莞:不能采取有效措施將作業場所溫度降至33℃以下的(不含33℃),用人單位6~10月需按月發放高溫津貼,標準為每人每月150元,如需按天數折算,則每人每天6.9元。
8、湖南:夏季高溫期間(7月1日至9月30日),凡有高溫作業和露天作業的用人單位,在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時,用人單位不能采取有效降溫措施的,應停止作業。氣溫和工作場所溫度超過35℃的,要配備相應的防暑降溫防護設備和用品,采取有效措施,預防中暑,同時支付防暑津貼。 防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元。
9、浙江:高溫作業人員225元/月;非高溫作業工人180元/月;一般工作人員145元/月。發放時間為6月-9月共4個月。
10、江西:室外作業和高溫作業人員240元/月;非高溫作業人員160元/月;行政單位和企事業單位的其他人員120元/月。
11、重慶:5月~9月,當日最高氣溫在37~39.9℃時,高溫補貼額度為每天5~10元,日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時,高溫補貼額度為每天10元~20元。
12、陜西:每天10元。
13、海南:發放時間:4月1日到10月31日期間。發放標準:每人每天10元的標準發放高溫津貼。
14、湖北:發放時間:6、7、8、9月。發放標準:用人單位對在崗職工發放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元,調整為每人每天12元。
15、福建:發放時間:5-9月。發放標準:每人200/月標準發放。
16、山東:發放時間:6月、7月、8月、9月。發放標準:室外作業和高溫作業人員每人每月120元,非高溫作業人員每人每月80元。
17、青島:從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元;非高溫作業人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發,列入企業成本費用。
18、四川:發放時間:未設定。發放標準:每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。
19、新疆:發放時間:6-8月。發放標準:每人每天按10至20元標準發放。
20、貴州:發放時間:6-9月。發放標準:每人8元/天或168元/月標準發放。
21、寧夏:發放時間:每年6月、7月、8月、9月。發放標準:高溫、露天作業人員每人每天12元,其他作業人員每人每天8元。
22、安徽:發放時間:每年的6月至8月。發放標準:每人每工作日不低于10元。
23、吉林:發放標準:每人每日10元以上。
24、云南:發放時間:6月至9月發放標準:每人每天10元。
25、甘肅:發放時間:6-9月。發放標準:高溫室外工作人員每人每天12元,其他作業8元/天。
26、廣西:發放時間:每年6月至10月。發放標準:高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間
27、內蒙古:發放時間未設定。發放標準:高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月
28、遼寧:發放時間:6月份至9月份 發放標準:每天200元/月。
29、山西:發放時間:6月份至8月份。發放標準:每人每月發放高溫津貼240元。
30、河北:發放時間:6月-9月份。發放標準:有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)
高溫費的發放標準是直接與各地的經濟發展水平掛鉤的。根據該標準的規定,對于那些滿足高溫費的受領條件的職員來說,企業單位必須按照既定的必須發放高溫補貼,不得隨意克扣,否則是需要承擔相應的法律責任的。
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