在高溫天氣作業(yè)的勞動者，用人單位需要為他們提供足夠的防暑藥品和一些必備的降溫飲料，而且還需要按照要求發(fā)放高溫津貼，所以在夏季炎熱的四個月中勞動者的工資也包含了相應(yīng)的高溫費，那么什么是高溫費而且高溫費要不要繳稅呢，小編收集以下資料為您提供參考。

一、高溫費要不要交稅

下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應(yīng)當并入工資、薪金收入計征個人所得稅：

①從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼、補助；

②從福利費和工會經(jīng)費中支付給單位職工的人人有份的補貼、津貼；

③單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出。

高溫補貼，屬于上述②從福利費和工會經(jīng)費中支付給單位職工的人人有份的補貼、津貼，應(yīng)當并入工資、薪金收入計征個人所得稅。

二、什么是高溫費

高溫費，又稱高溫津貼，主要指在高溫作業(yè)以及高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位支付給勞動者的高溫津貼（崗位津貼的一種）。

高溫費，其實在我國勞動法、勞動合同法里面并沒有明確提及，但是在勞動法、勞動合同法確實存在關(guān)于勞動安全、勞動條件、勞動保護的具體規(guī)定。從這種意義上說，高溫費的提法無疑符合我國勞動法、勞動合同法的規(guī)定，也越來越受到人力資源和社會保障部門、用人單位、勞動者的關(guān)注。作為勞動者來說，在具體從事高溫作業(yè)以及高溫天氣工作期間，理應(yīng)享受到高溫費這種特殊崗位津貼，而作為用人單位來說，正常支付從事高溫作業(yè)以及高溫天氣工作的勞動者高溫費，不僅是依法履行我國勞動法、勞動合同法關(guān)于提供勞動安全、勞動條件、勞動保護的義務(wù)，同時也體現(xiàn)出用人單位在用工方面的企業(yè)文化以及人性化管理。

高溫費主要見于下列文件（該文件也并未直接使用“高溫費”一詞，而是使用“高溫津貼”）：

1、《關(guān)于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號 ）。

2、《國家安監(jiān)總局辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳、 全國總工會辦公廳關(guān)于進一步做好夏季防暑降溫工作的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2011〕141號）。

3、《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》（安監(jiān)總安健〔2012〕89號），《防暑降溫措施管理法》。

通過上文對問題高溫費要不要繳稅的解答，我們可以知道高溫費就是我們常說的高溫補貼，它屬于某些經(jīng)費支付給用人單位并發(fā)放給勞動者的，且并入工資的收入，是要計征個人所得稅的，通過工資一并下發(fā)給用人單位，但也相比平常工資多了一點，勞動者們也不必太失望。

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