國家相關部門規定，高溫費的發放是具有強制性，但是各地由于溫度的不同，發放時間是不一樣的，且由于經濟發展水平相差較大，故而各地的發放標準差異是較大的。在天津市工作的朋友，你們是否知道2017天津高溫費是多少?現在就來一起來了解下吧。

1、什么是高溫費

高溫費，又稱高溫津貼，主要指在高溫作業以及高溫天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位支付給勞動者的高溫津貼(崗位津貼的一種)。作為勞動者來說，在具體從事高溫作業以及高溫天氣工作期間，理應享受到高溫費這種特殊崗位津貼，而作為用人單位來說，正常支付從事高溫作業以及高溫天氣工作的勞動者高溫費，體現出用人單位在用工方面的企業文化以及人性化管理。

2、我國高溫補貼是哪幾個月

據統計發現，在明確發放時間的22個省份中，發放高溫津貼時間最長的是海南省，為4月至10月，有7個月。

由于我國南北方氣溫差異較大，各地發放高溫津貼的時間長短不一，正和我國各地氣溫差異有關。其中，多數省份發放時長為4個月，多為北方地區，達到11個省份。如北京每年發放的時間是6、7、8月，這3個月也正是北京比較熱的時期。其中，海南發放時間最長，時長為4-10月，達到7個月時間，緊隨其后的為重慶市，時長為5-10月，為6個月;發放時長最少為3個月，有四個省份。另外，安徽、新疆和四川等地發放高溫津貼則沒有天數的限制，規定以當地氣象臺公布的氣溫為準，當地氣溫露天在35 、室內不能降低至33以下時，就可發高溫津貼。

3、2017年天津高溫津貼怎么計算

高溫津貼以市人力社保行政部門發布的上年度全市職工平均工資為基數，日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到元。

高溫津貼日標準計算示例：5265÷21.75×12%=29元(僅供參考，以政府最終公布數據為準)

【注】發放方式為按日計算、按月發放，并納入工資總額。高溫津貼應當以法定貨幣形式發放給職工，不得以實物或有價證券代替。

4、天津高溫津貼發放規定是什么

符合享受高溫津貼的人員可以同時享受高溫津貼和防暑降溫費：在高溫天氣期間(高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發布的日最高氣溫在35°C以上，含35°C的天氣)，用人單位安排勞動者從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33°C以下(不含33°C)的，應當在發放防暑降溫費的基礎上向勞動者發放高溫津貼。

滿足受領條件的職員每人每天可以領取29元的高溫費，這是根據各地職工的平均工資決定的。只要是在高于33攝氏度環境下工作的職員都是可以領取高溫的。對于那些企業單位不按照標準發放的情形，勞動者可以向當地的相關部門反映。

2020年我國高溫補貼標準是怎樣的

勞動法高溫補貼標準

2020年最新各地高溫補貼標準