隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會生產(chǎn)力的提高，人們的生活水平越來越高的同時，國家對人權(quán)的保障越來越重視。我國開始對勞動人民的工作環(huán)境進(jìn)行了關(guān)注，高溫費(fèi)，是近年來出現(xiàn)的新鮮詞匯。通過對在高溫惡劣環(huán)境下辛勤工作的勞動者發(fā)放補(bǔ)助的方式，體現(xiàn)了國家政策更加人性化的特點(diǎn)。那么究竟山東高溫費(fèi)2017是什么呢？下面跟隨律霸小編去一探究竟吧。

一、什么是高溫費(fèi)

高溫費(fèi)，又稱高溫津貼，主要指在高溫作業(yè)以及高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位支付給勞動者的高溫津貼（崗位津貼的一種）。

高溫費(fèi)，其實(shí)在我國勞動法、勞動合同法里面并沒有明確提及，但是在勞動法、勞動合同法確實(shí)存在關(guān)于勞動安全、勞動條件、勞動保護(hù)的具體規(guī)定。從這種意義上說，高溫費(fèi)的提法無疑符合我國勞動法、勞動合同法的規(guī)定，也越來越受到人力資源和社會保障部門、用人單位、勞動者的關(guān)注。作為勞動者來說，在具體從事高溫作業(yè)以及高溫天氣工作期間，理應(yīng)享受到高溫費(fèi)這種特殊崗位津貼，而作為用人單位來說，正常支付從事高溫作業(yè)以及高溫天氣工作的勞動者高溫費(fèi)，不僅是依法履行我國勞動法、勞動合同法關(guān)于提供勞動安全、勞動條件、勞動保護(hù)的義務(wù)，同時也體現(xiàn)出用人單位在用工方面的企業(yè)文化以及人性化管理。

二、2020年山東省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

從事室外和高溫作業(yè)人員，每人每月從120元提高到200元;

非高溫作業(yè)人員每人每月從80元提高到140元。

全年按6月、7月、8月、9月共4個月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成費(fèi)用。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。新標(biāo)準(zhǔn)自2015年8月1日起施行，目前2017年山東省高溫補(bǔ)貼參照該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、山東省高溫天氣勞動保護(hù)規(guī)定：

《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》第七條用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時間，減輕勞動強(qiáng)度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：

(一)日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作;

(二)日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè);

(三)日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點(diǎn)。

用人單位采取空調(diào)降溫等措施，使工作場所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)特點(diǎn)不能停工或者因生產(chǎn)、人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規(guī)定。

第二十一條違反本辦法，用人單位具有下列行為之一的，由縣級以上衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(一)未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的;

(二)未建立勞動者健康檔案的;

(三)未設(shè)立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員的;

(四)提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的。

第二十二條違反本辦法，用人單位強(qiáng)迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由縣級以上人力資源社會保障部門責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

根據(jù)閱讀上文內(nèi)容介紹可知，關(guān)于山東高溫費(fèi)2017的解答已非常清楚了。2017年，山東省對在高溫惡劣環(huán)境下的勞動者補(bǔ)貼進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，對高溫工作者的工作時間進(jìn)行了相關(guān)限制，目的是保障勞動者身體健康，更加結(jié)合實(shí)際情況照顧勞動者的權(quán)益。隨著社會的發(fā)展進(jìn)步，對勞動者的關(guān)注將會越來越多。

2020年我國高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

2020年最新各地高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

勞動法高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)