在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
加班要怎么補錢給員工
【為您推薦】右江區律師 ? 麻栗坡縣律師 ? 永和縣律師 ? 靈丘縣律師 ? 臺前縣律師 ? 金牛區律師 ? 旬陽縣律師 ?
在實踐中，即便是大家對《勞動法》不是很了解，但也知道單位要自己加班，就應該有補償，即給加班費。那么，實踐中，用人單位安排加班要怎么補錢給員工呢？這是不少勞動者關系的問題，下面就讓律霸小編為你做詳細解答吧。
一、加班要怎么補錢給員工
按照規定，在節假日期間安排勞動者加班的用人單位，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替;在休息日期間安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
過節費和加班工資在性質上不同，不能互相代替。加班工資是對勞動者休息時間的經濟補償，過節費雖然也屬于工資的組成部分，但帶有福利性質，無需勞動者提供額外工作。此外，由于加班是指用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商后延長的工作時間，因此，在節假日期間，用人單位根據需要安排勞動者值班，不能視為加班。
二、工資基數該怎么算
在確定加班工資的計算基數時，勞動合同中對工資有約定的，應按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同中沒有約定的，可由用人單位與員工代表通過集體協商，在集體合同中明確。用人單位與勞動者無上述約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。要注意的是，如果上述辦法確定的加班工資計算基數低于最低工資的，則要按最低工資計算。計算公式：
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷20.92×300%
休息日加班工資=加班工資的計算基數÷20.92×200%
計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間20.92天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。
要是員工自愿加班的話，則單位不需要支付加班費，只有在單位安排加班的情況下才需要支付。當您遇到用人單位強迫您加班或者是要求您加班卻不給加班費的情況的，您一定要勇敢的與之對抗，畢竟這也是我們付出了勞動，應該拿到的報酬。
實行計件工資制有加班費嗎
加班費的法律規定,加班費的計算方法
不定時工作制加班費怎么計算
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
居民樓著火了國家給賠償嗎
2021-03-02治安處罰影響嚴重包括哪些
2021-03-19未婚先孕女員工小產期間有工資嗎
2020-12-10人民法院確定財產處置參考價若干問題的規定!
2021-01-20沒收個人財產包括違法所得嗎
2020-12-09可以去看守所探監嗎,需要滿足什么條件
2021-02-19當一方堅決不離婚時,法院怎么判定是否離婚離婚
2020-12-16如何避免醫療糾紛的發生
2020-12-10保管人要履行的保管義務是什么
2020-12-25國有土地使用證到期該怎么做
2020-12-11勞動者月中入職當月是否有工資
2020-11-22勞動安全衛生的定義,勞動安全風險有什么
2020-12-25人壽保險金給付方式有幾種,哪些人可以領取保險金
2021-02-17兒童意外險保障范圍都是包括哪些
2021-02-06人身保險的受益人確定的方式是怎么樣的
2021-01-04賠償責任誰承擔
2021-02-12車險拒賠可以起訴業務員嗎
2021-01-12為避車造成側翻致路人受傷保險公司要賠嗎
2021-02-10保險公司
2020-12-18工程承包合同協議書范本
2021-02-10