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大連市政府特殊津貼申請有什么條件

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-22 · 92人看過

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特殊津貼是國家和政府對于有突出貢獻的專業技術人才一種獎勵制度。其目的,一方面是對技術人才的肯定,一方面是激勵專業技術人員繼續努力,開拓進取。各地方政府也根據地方的實際條件,制定了一系列的人才激勵制度,政府特殊津貼。接下來,律霸小編就以大連為例,詳細介紹下大連市政府特殊津貼選拔制度。

一、什么是特殊津貼

1990年,黨中央、國務院決定,給做出突出貢獻的專家、學者、技術人員發放政府特殊津貼,這是黨中央、國務院為加強和改進黨的知識分子工作,關心和愛護廣大專業技術人員而采取的一項重大舉措。

二、大連市政府特殊津貼的選拔條件

(一)享受政府特殊津貼的人員

應具有中國國籍,熱愛祖國,遵紀守法,有良好的職業道德和敬業精神,模范履行崗位職責,為我市經濟建設和社會發展做出突出貢獻。

1、專業技術人才

推薦人選在專業技術崗位上工作,近5年取得的專業技術業績、成果和貢獻突出,并得到本地區、本系統同行專家的認可,一般應具有高級職稱,并具備下列條件之一:

(1)在自然科學研究中,學術造詣高深,對科學建設、人才培養、事業發展做出突出貢獻,是學科領域的帶頭人;或者研究成果有開創性和重大科學價值,得到國內外同行專家公認,達到國內先進水平。

(2)在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題;或者長期工作在工農業生產和科技推廣第一線,有重大技術突破,推動了行業技術進步和國民經濟發展;或者技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中業績突出,產生了顯著的經濟效益和社會效益。

(3)在經濟社會發展重點領域、重點行業,為解決國民經濟和社會發展的重大問題提出基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據,具有特殊貢獻。

(4)在哲學社會科學研究中,成績卓著,對社會發展和學科建設做出突出貢獻,是學科領域的學術帶頭人。

(5)在宣傳文化領域,成績卓著,對經濟社會發展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新和推動文化大發展大繁榮做出突出貢獻,是本領域的帶頭人。

(6)長期工作在教育、教學、教練執訓工作第一線,對學科建設、人才培養、教育教學改革發揮了重大作用,具有國際領先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗,在所從事的學科教學和教練執訓領域中,能力和水平處于全國領先地位,起到帶頭和示范作用,并為同行所公認。

(7)長期工作在醫療衛生工作第一線,醫術高超,治療疑難、危重病癥成績突出;或者在較大范圍多次有效預防、控制、消除疾病,社會影響大,業績為同行所公認。

(8)在農業等其他行業、領域為經濟和社會發展,民生建設做出突出貢獻。

在連中省屬高校和科研院所人員參評享受大連市政府特殊津貼,應重點考察其為大連市經濟社會發展做出的專業技術業績、成果和貢獻。

2、高技能人才

長期工作在生產服務崗位第一線,技藝精湛,貢獻突出,一般應為高級技師(國家職業資格一級)或具有相應高級職業技能水平,并具備下列條件之一:

(1)獲得過中華技能大獎、全國技術能手、全國勞動模范、全國五一勞動獎章等榮譽稱號,業績突出,影響廣泛。

(2)在技術革新、技術改造上有重大貢獻,獲得過市級以上科技進步獎、發明專利證書等。

(3)在本行業中具有領先的技術技能水平或有重大技術革新,在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法并為同行業公認。

(4)在促進科技成果轉化、推廣應用或在新技術、新工藝、新方法推廣等方面做出突出貢獻,并取得重大經濟效益和社會效益。

(5)在本職業(工種)中具有絕招絕技,在國際國內同類職業(工種)中產生重要影響。

(6)有豐富的實踐經驗,能夠解決生產過程中的重點或關鍵性操作技術問題。

(7)在參加國家級、省級、市級技能大賽并獲得前三個等級獎勵。

(8)在培養技能人才和傳授技藝等方面成績突出,在國內、行業內有較大影響。

(二)“特聘專家”

應具有中國國籍,熱愛祖國,遵紀守法,近5年在我市經濟社會發展和科技進步中做出了突出貢獻,一般應具有博士學位或高級職稱,并具備下列條件之一:

1、為我市重點建設工程或重大項目的啟動、建成、投產和管理工作做出突出貢獻。

2、積極提供先進技術、管理理念和經驗,為我市工農業生產、城鄉建設發展解決關鍵技術、管理等方面難題,取得顯著經濟效益或社會效益。

3、為我市企業發展、科技創新提出重要建議,取得顯著經濟效益或社會效益。

4、為我市積極培養人才,在教學、科研等方面做出突出貢獻。

5、為我市進一步擴大開放、招商引資和人才交流做出特別貢獻。

6、熱心我市的發展與建設,做出特別捐贈。

以上內容詳細介紹了大連市政府特殊津貼的選拔條件。津貼制度是為了激勵和獎勵有突出貢獻的人才,也是政府關心和愛護專業技術人員的表現。這符合國家提出的尊重知識,尊重人才的舉措,為人才的發展提供良好的社會環境。人才的社會發展不可缺少的動力,激勵人才,留住人才是國家發展的未來,是社會各行各業進步的希望。


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