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職業年金對于很多人來說都是個新鮮的詞，因為國家的相關政策剛剛出臺并不是很多人了解這個內容。今日安徽省也出臺了自己的安徽省機關事業單位職業年金辦法，這個辦法中明確了機關事業單位職工的個人繳費標準，以及領取的條件。那么安徽省機關事業單位職業年金辦法的主要內容有?

一、什么叫“職業年金”?

職業年金，是一種補充養老保障制度，在國外較為常見。對機關事業單位退休人員來說，職業年金制度的建立，意味著退休待遇除了基本養老金以外，還有一筆職業年金。

2015年4月，《國務院辦公廳關于印發機關事業單位職業年金辦法的通知》出臺，要求機關事業單位自2014年10月1日起開始實施職業年金制度。

此外，職業年金并非機關事業單位獨有。有機構統計，截至去年底，我國已經有7.5萬家企業建立“企業年金”計劃，2316.22萬員工享有企業年金。無論是職業年金，還是企業年金，其實質是為勞動者提供養老“多重保障”。

二、職業年金個人繳4%

按照《安徽省機關事業單位職業年金辦法》，職業年金的組成，共有4個部分：單位繳費;個人繳費;職業年金基金投資運營收益;國家規定的其他收入。

個人和單位如何來繳費?根據政策，職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。同時，按照國家部署，今后將適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。

在基金管理上，職業年金基金采用個人賬戶方式管理。個人繳費實行實賬積累，對財政全額供款的單位，單位繳費根據單位提供的信息采取記賬方式，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息。工作人員退休前，本人職業年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實。對非財政全額供款的單位，單位繳費實行實賬積累。實賬積累形成的職業年金基金，實行市場化投資運營，按實際收益計息。

三、退休時可選擇領取方式

在待遇享受的方式上，職業年金較為靈活，不僅能夠像養老金一樣按月返還，還可以選擇一次性購買商業養老保險產品。另外，符合一定條件，還能根據本人要求一次性支付。

具體來說，工作人員在達到國家規定的退休條件并依法辦理退休手續后，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用于購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇并享受相應的繼承權;可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式后不再更改。

此外，出國(境)定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。但是，如果沒有達到任一領取條件，將無法從個人賬戶中提前提取資金。

四、工作變動可隨同轉移

工作人員變動工作單位時，職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。

按照規定，工作人員升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。新就業單位已建立職業年金或企業年金制度的，原職業年金個人賬戶資金隨同轉移。

通過上文安徽省機關事業單位職業年金辦法的簡單介紹大家對職業年金也有了一個深入的了解。可以說機關事業單位的職業年金看起來似乎有點像大家所謂的公積金。只是職業年金是在職工退休之后才可以領取，這就相當于機關事業單位的職工退休之后除了有退休金之外還會有另外一筆資金這就是職業年金了。

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