在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
施工單位拖欠工資怎么辦
在工程建筑當中，會存在發包、分包的情況，此時發包單位、施工單位、質量監督單位等就會分開。通常情況下是由施工單位下面的工人進行施工建筑。那么要是施工單位拖欠工資怎么辦呢？如果你有這方面的疑問，那就看看下面律霸小編為您做的介紹吧。
所謂的無故拖欠工資主要指的是用人單位無正當理由在規定時間內故意不支付勞動者工資。那么，在現實中，你又是否遇到過這樣無故拖欠工資的情況呢?當被拖欠工資時，我們該怎么辦呢?
一、與單位協商
被拖欠工資，我們建議首先與單位進行協商。不過，這類爭議的協商最忌諱不顧一切的大吵大鬧，這往往適得其反。所以我們建議在與單位協商前要先了解相關的法律法規，做好充分的理論準備，這樣協商的成功率也相對提高。
二、向勞動行政部門尋求權利救濟
根據《勞動合同法》第八十五條的規定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付，逾期不支付的，用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。因此，當被單位拖欠工資時，到勞動部門尋求權利救濟無疑是一個行之有效的方法。
三、解除合同獲取經濟補償
除了可以到相關部門尋求救濟外，勞動者也可以選擇主動解除勞動合同，因為根據《勞動合同法》第三十八條的規定，用人單位“未及時足額支付勞動報酬的”，勞動者可以隨時解除勞動合同，并且在這種情況下，參照第四十六條的規定，用人單位還需要按照法定標準向勞動者支付經濟補償。如果用人單位不同意，也可以向勞動爭議仲裁委員會和人民法院尋求幫助。
此外，《勞動合同法》 第三十條還規定，“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。”
施工單位與下面的工人之間是存在一個勞動關系的，此時要是單位拖欠工人工資的話，那么工人可以向相關部門進行投訴，必要時還可以申請進行仲裁或提起訴訟。要是你遇到了單位拖欠工資的情況，可以向律霸網站的專業律師尋求法律幫助。
勞動者離職后不發工資怎么辦
臨時工工資計算是怎樣的
個人工資交多少稅？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
職工病退要求是什么
2020-12-30涉外離婚所涉及的法律問題
2021-01-24監事能否參加股權激勵
2021-02-05哪些使用注冊商標行為應限期改正
2021-03-06家庭債務夫妻雙方如何承擔
2021-02-20農民工工資拖欠法律怎么規定
2020-12-18承兌匯票逾期付款多久可以起訴
2020-12-21普通行政案件簡易程序是當庭宣判嗎
2021-01-16婚姻背叛的法律規定
2020-11-23不得擔任商業銀行的董事、高級管理人員的情形
2021-01-09同時履行抗辯權的失效
2021-02-07購買期房時應注意哪些問題？
2020-11-25云南省農村建房超面積如何處罰
2021-03-17應該如何挑選房屋中介
2020-11-26勞動關系發生事故怎么賠償
2021-02-06企業調崗可否隨意進行
2020-12-02請問雙方居間協議受法律保護嗎
2020-11-23飛機延誤4小時有賠償嗎
2021-01-09荊州市交通事故賠償律師：保險理賠指的是什么，保險理賠有什么法律規定？
2021-01-15打瞌睡保險公司賠不賠
2021-03-05