依法納稅既是公民的權利,同時也是義務。對于年終獎來說,只要達到了納稅標準,那么就是需要繳納個稅的。到底年終獎扣稅公式是什么呢?這是很多人都想了解的,下面小編帶來2015年最新年終獎扣稅公式。
國稅發[2005]9號文件基本規定是:“納稅人取得全年一次性獎金,應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅”。
年終獎個人所得稅計算方式:
1、發放年終獎的當月工資高于3500元時,年終獎扣稅方式為:年終獎*稅率-速算扣除數,稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
2、當月工資低于3500元時,年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數,稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
這里我們以一個示例進行計算演示:
小王在2013年12月工資6000元,同時領到2013年的年終獎20000元,當月所需繳納的個人所得稅如下:
1)當月工資個人所得稅=(6000-3500)*10%-105=145元
2)年終獎個人所得稅=20000*10%-105=1895元
當月個人所得稅總額=145+1895=2040元
級數 |
全月應納稅所得額(含稅所得額) |
稅率% |
速算扣除數(元) |
一 |
不超過1500元的 |
3 |
0 |
二 |
超過1500元至4500元的部分 |
10 |
105 |
三 |
超過4500元至9000元的部分 | 20 |
555 |
四 |
超過9000元至35000元的部分 | 25 |
1005 |
五 |
超過35000元至55000元的部分 | 30 |
2755 |
六 |
超過55000元至80000元的部分 | 35 |
5505 |
七 |
超過80000元的部分 |
45 |
13505 |
由于單位發放給員工的年終獎形式不同,個人所得稅計算方法也不盡相同。
一、員工當月的工資薪金超過「3500」元,再發放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。
全年一次性獎金,單獨作為一個月計算時,除以12找稅率,但計算稅額時,速算扣除數只允許扣除一次。
例一:趙某2013年1月工資5000,年終獎24000,無其它收入。
趙某工資部分應繳納個人所得稅:(5000-3500)*3%=45元
趙某年終獎(24000)部分應繳納個人所得稅計算:
先將雇員當月內取得的全年一次性獎金,除以12個月,即:24000/12=2000元,
再按其商數確定適用稅率為10%,速算扣除數為105.
趙某年終獎24000應繳納個人所得稅:
24000*10%-105=2295元。
趙某2013年1月份應繳納個人所得稅2340元。
二、員工當月的工資薪金不超過3500元,再發放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。
但可以將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額,作為應納稅所得額。其中“雇員當月工資薪金所得”以收入額扣除規定標準的免稅所得(如按規定繳納的社會保險和住房公積金等)后的數額。
例二:錢某2013年1月工資2000,年終獎24000,無其它收入。
錢某當月工資2000元,未超過費用扣除標準3500元,不需要繳納個人所得稅。
錢某2013年1月當月工資薪金所得與費用扣除額的差額為3500-2000=1500元。
錢某年終獎24000元,先減除“當月工資薪金所得與費用扣除額的差額(1500元)”,22500元為應納稅所得額。
22500除以12個月,即:22500/12=1875元,
再按其商數確定適用稅率為10%,速算扣除數為105.
錢某年終獎24000應繳納個人所得稅:
(24000-1500)*10%-105=2145元。
錢某2013年1月份應繳納個人所得稅2145元。
三、員工一個年度在兩個以上單位工作過,只能按照國稅發[2020]9號文件規定,在一個納稅年度內,對每一個納稅人年終獎計稅辦法只允許采用一次,納稅人可以自由選擇采用該計稅辦法的時間和發放單位計算。
該條款的要點是:
1,一個員工2013年1月發放的年終獎適用了除以12找稅率的優惠計算政策,2013年其它月份就不能再適用了。
2,一個員工一年一次,在兩處以上取得年終獎,也只能適用一次。
3,員工即使工作時間不足12個月,也可以適用一次。
例三:孫某2012年1-3月在石油企業工作,2012年4-8月跳槽到電信企業,2012年9月至今跳槽到房地產企業工作,
如果孫某2012年12月在房地產企業取得工資5000,年終獎24000,其它無收入,雖然錢某只2012年在房地產企業工作4個月,但其應繳納個人所得稅與例一趙某相同,即當月工資部分應繳納個人所得稅45,年終獎部分也是除12找稅率,應繳納個稅2295元。
房地產企業計提年終獎時,計提、發放會計處理同例一。
四、員工同一月份在兩個以上單位取得年終獎,可以選擇一個單位的一次性獎金按照國稅發[2020]9號文件優惠辦法計算,從另一單位取得的年終獎合并到當月工資薪金項目繳稅。
國稅發[2005]9號文件規定:“在一個納稅年度內,對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次”。如果同一個人同月在兩個企業都取得了年終一次性獎金,納稅人在自行申報時,不可以將這兩項獎金合并計算繳納個人所得稅,享受一次性獎金的政策;對該個人按規定只能享受一次全年一次性獎金的優惠算法。
例四:李某2013年1月工資5000,取得本企業發放的年終獎24000元,另取得兼職單位發放的年終獎6000元,無其它收入。
李某本企業年終獎(24000)部分應繳納個人所得稅計算:先將雇員當月內取得的全年一次性獎金,除以12個月,即:24000/12=2000元,
再按其商數確定適用稅率為10%,速算扣除數為105.
李某本企業年終獎24000應繳納個人所得稅:
24000*10%-105=2295元。
李某取得的兼職單位發放6000元年終獎應合并到李某當月工資薪金中計算繳納。如果兼職單位按發放年終獎計算個人所得稅,代扣代繳了個人所得稅6000*3%=180元。
李某在本企業取得工資5000元,本企業代扣代繳(5000-3500)*3%-=45元個人所得稅。
年終匯算清繳,李某工資部分應繳納個人所得稅:(5000 6000-3500)*20%-555=945元。
根據小編帶來的內容,相信你現在已經充分掌握了年終獎個人所得稅的公式吧。實踐中,我們在繳納年終獎之前是要先進行申報的,而申報的過程中當事人就可以根據小編提供的公式計算應該繳納的年終獎個稅是多少。遇到不明白的地方,可以及時咨詢律霸在線律師。
年終獎怎么扣稅
年終獎扣稅計算方法是什么
2020年終獎扣稅標準
該內容對我有幫助 贊一個
抵押合同早于借款合同有效嗎
2021-02-05強制執行公證撤銷的情形是如何的
2020-12-03民法典草案變化:無人照料的“被監護人”誰來保護
2021-01-01房屋抵押登記程序是怎樣的
2021-02-28單方終止合作合同怎么賠償呢
2021-01-13擔保協議樣本
2021-01-04勞動合同變更是什么,勞動合同變更有補償嗎
2021-03-02面對求職單位的女性性別歧視怎么辦
2020-12-29勞動爭議仲裁立案需要幾天時間
2020-12-30星期天發生事故保險公司不理賠合法嗎
2021-01-22購買人壽保險時要注意哪些問題
2021-03-04保險索賠要注意什么
2021-02-16意外傷害保險,猝死是否理賠
2020-11-15發生交通事故怎么保險理賠
2021-02-28發生交通事故如何向保險公司索賠
2021-02-16選擇兒童保險的原則有哪些
2020-12-20再保險公司概述
2021-02-12土地出讓年限有什么規定
2021-03-10新農村建設搬遷是否是自愿為原則的
2021-03-22房子在拆遷范圍之內,不想搬遷可以嗎
2020-12-12