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單位不給交五險(xiǎn)一金怎么辦

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-11-23 · 1110人看過(guò)

一、單位不給交五險(xiǎn)一金怎么辦

1,關(guān)于五險(xiǎn)一金,根據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn),用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。

2,社會(huì)保險(xiǎn)的繳納是由用人單位和勞動(dòng)者共同來(lái)承擔(dān)的,其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)是由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān)的,生育險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是由用人單位承擔(dān)的,其中養(yǎng)老保險(xiǎn)用人單位需要承擔(dān)13%,勞動(dòng)者需要承擔(dān)8%,醫(yī)療保險(xiǎn)用人單位承擔(dān)6%,員工個(gè)人承擔(dān)2%,失業(yè)保險(xiǎn)用人單位承擔(dān)2%,員工個(gè)人承擔(dān)1%;

3,可以向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T(mén)進(jìn)行投訴,由當(dāng)?shù)氐纳绫U魇諜C(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu)可以向以銀行或其銀行查詢(xún)其銀行賬戶(hù),并可申請(qǐng)縣級(jí)以上行政部門(mén)作出劃撥社保費(fèi),書(shū)面通知開(kāi)戶(hù)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶(hù)余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,征收機(jī)構(gòu)可以要求用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

、員工不交社會(huì)保險(xiǎn)的處理方式

用人單位可以采取以下的處理方式:

1、員工不同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)作為不符合錄用條件之一

由于員工不同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)可能導(dǎo)致在發(fā)生重大工傷事故后,用人單位要承擔(dān)的各種費(fèi)用金額較高,社保機(jī)構(gòu)在現(xiàn)階段對(duì)于用人單位參保前發(fā)生的工傷又不承擔(dān)任何責(zé)任。因而對(duì)于員工外出較多、工傷事故較多的用人單位,應(yīng)當(dāng)將員工不同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)作為不符合錄用條件之一,全面規(guī)避發(fā)生工傷的風(fēng)險(xiǎn)。

2、與員工簽訂協(xié)議約定不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

不得不承認(rèn)有的單位支付給職工的工資比較低,如果要員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),其自身的生存狀況都存在比較大的問(wèn)題。在這種情況下如果用人單位要錄用這類(lèi)員工,只能由雙方進(jìn)行協(xié)商先由用人單位為其繳納商業(yè)保險(xiǎn)規(guī)避一定的工傷風(fēng)險(xiǎn),之后按照每年度一定金額給予社會(huì)補(bǔ)償。同時(shí)員工也承諾放棄對(duì)用人單位主張補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利或者今后主張補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的承擔(dān)方式。

3、與雙重勞動(dòng)關(guān)系員工的原單位達(dá)成發(fā)生工傷后的處理協(xié)議

如果國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)的下崗職工的所在單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),由于在新用人單位發(fā)生的工傷,不能使用原單位繳納的工傷保險(xiǎn)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。為此新用人單位應(yīng)當(dāng)與員工的原單位進(jìn)行聯(lián)系達(dá)成借調(diào)的意向,或者發(fā)生工傷后由原單位進(jìn)行申報(bào),由新用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的用人單位應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。

勞動(dòng)合同法》中有規(guī)定,若是用人單位沒(méi)有按照規(guī)定為員工繳納社保費(fèi)用的,那么勞動(dòng)者可以以此為由向單位提出辭職,但并不是說(shuō)雙方解除了勞動(dòng)合同之后就結(jié)束了,此時(shí)勞動(dòng)者還有權(quán)利要求單位就之前沒(méi)有繳納的社保費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)繳,有造成自身?yè)p失的情況,還可以要求單位賠償。


不簽勞動(dòng)合同可以扣除五險(xiǎn)一金嗎

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