在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷認定成功后怎么辦？
一、工傷保險
1、用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領取由工傷保險基金支付的工傷待遇;同時要求用人單位支付其余工傷賠償。
2、用人單位未繳納工傷保險：由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。 用人單位拒不支付其應當支付的工傷賠償待遇，勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
二、法律依據：《工傷保險條例》
第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。 《社會保險法》
三、第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
四、第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
與相應的用人單位應幾時得閑社保部門聯系，支付工傷者的相關賠償金。對于未參加工傷保險的單位，由用人單位進行賠償相應的社保賠償工傷賠償的一切費用。如用人單位拒不支付的，勞動者可向勞動主管部門進行上報，予以協調處理。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
扶養人與撫養人的區別
2021-01-04交通事故受害人的勞動能力如何鑒定
2020-12-14多少分貝為噪音擾民
2021-02-16入院記錄會影響工傷鑒定嗎
2021-01-14軍人離婚與普通人離婚有何異同
2021-03-09訴訟費用交納標準是如何的
2020-12-08公司咨詢律師費一般是多少
2021-01-20區塊鏈備案流程
2021-02-09合伙企業成立要具備哪些條件
2021-02-07網上購物商品與描述不符但又不給退怎么辦
2020-12-22國企改制重組員工補償金怎么算
2020-12-10無子女的離婚起訴書范文
2021-03-24學生在學校打架班主任承擔責任嗎
2021-01-10農村無證土地糾紛怎么處理
2020-11-09剛需購房具體需要注意什么呢
2020-11-18登記房屋產權手續是怎樣的
2020-12-20圓珠筆簽訂勞動合同有效嗎
2021-02-18如果企業沒有參保，發生工傷事故農民工該怎么辦？
2020-12-11公司提高崗位任務量導致員工考核不過,后又調崗降薪怎么辦
2020-12-29被動物咬了該如何維權
2020-12-10