在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
不屬于工傷公司用承擔責任嗎？
一、不屬于工傷公司用承擔責任嗎?
不屬于工傷公司不用承擔責任，不屬于工傷的賠償金單位是不需要支付的，單位只對工傷承擔責任，如果不是工傷就沒責任了。不過要給于一定的養傷期限，正常發放工資。職工不是工傷的，在非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內可以享受病假工資，病假工資可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的百分之八十;另外，如果職工患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。
二、哪些情況下可以認定為工傷
(一)根據工傷保險條例，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業病的;
(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
(二)職工有下列情形之一的，視同工傷：
(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
在我們現實生活當中，如果在工作單位發生一些意外性的傷害，但是并不屬于工傷的話，用人單位是不需要進行賠付的，否則對于用人單位來說也是非常的不公平的，所以在發生有可能是認定為工傷的情況之下，第1個步驟就是進行工傷認定。
人民警察因公死亡和工傷待遇有哪些？
上下班途中工傷認定標準是怎樣的
認定工傷的流程具體是怎樣的
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
無期徒刑的特點是什么
2021-02-15增加注冊資本流程是怎樣的
2021-01-28支票背書不連續有沒有法律效力
2021-02-20安徽省2013年交通事故十級傷殘賠償標準
2021-03-02拐賣婦女兒童罪
2021-01-31執行排除妨害糾紛有哪些難點
2021-01-13車損險賠償范圍
2020-12-29交通事故責任認定復核申請書范本如何寫
2020-11-14工傷賠償標準2020年
2021-01-04如果公司倒閉怎么賠償
2020-11-23意外險如何報案
2021-02-28保險責任怎么確定
2021-01-02本案保險合同中免責條款無效嗎
2020-12-12如何進行保險理賠保險公司可以免責的情形
2020-11-23車子沒買保險可以上路嗎
2021-02-01借車給別人出了事保險公司賠嗎
2021-01-15買了保險≠進了保險箱 六種情況下汽車出險不賠
2021-01-03國有土地出讓需要征地補償嗎
2021-02-05辦理土地轉讓手續需要提供的詳細資料有哪些呢
2020-12-26土地流轉合同中附著物包括哪些
2020-12-07