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工傷認定異議申請需要怎樣的材料

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 605人看過

一、工傷認定異議申請需要怎樣的材料

根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)證明材料;

(三)醫療診斷證明或職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

申請工傷認定需要去你單位所在地的勞動部門。

根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。

因為各地區在具體操作上有所不同，所以建議你在申請前撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門。

二、如何申請傷殘鑒定?

1、被評定人應攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書;

2、攜帶縣級以上醫院的診斷證實，檢查結果以及損傷初期和治療終結后的CT、X片及診斷報告;

3、從治療醫院借閱有關手術病歷和檢查記錄;

4、對被撫養人的勞動能力進行評定時，還應攜帶評定人的身份證及戶籍證明和有關政府部門的說明;

5、評定時應以事故直接所致的損傷或確定的并發癥治療終結為準，對治療尚未終結，因調解需要提供賠償依據的，在申請書中說明;

在工作中受傷，在法律上有一個統稱叫做工傷。為了保障員工在工傷期間的基本生活以及醫療費用，根據我國相關規定，在鑒定為工傷的時候，該用人單位就需要支付一定的金額，保障有關受傷員工的基本的生活和醫治的條件。


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劉龍梅

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畢業于吉林大學法學院。從事法律工作17年。具有深厚的法學理論基礎、豐富的從業經驗，具有良好的協調溝通能力。一直秉承“恪守誠信、委托人利益至上的原則”，把每一個案件都當作一個項目來做，發揮個人最大的優勢，堅定捍衛當事人的合法利益，努力通過法律渠道幫助當事人維護合法權益，取得了良好的實踐效果。

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