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摔跤扭到腳怎么申請工傷認定？

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 120人看過

一、摔跤扭到腳怎么申請工傷認定?

勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動者應當攜帶相關資料到當地的社保部門申請工傷認定。

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

二、什么樣的情況才算是工傷?

根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

在上班時間，腳扭傷算工傷，關鍵問題是你當時是不是由于“工作原因”，在上班時間工傷的認定都明確要求是因“工作原因”，你若上班時間在學跳舞而把腳扭傷，工傷算不上還得扣工資。

勞動者因為工作原因而造成身體受傷時都需帶好資料去當地的社保局進行工傷認定，及時對于自己所受到的傷害進行鑒定以便與更好的維護自己權益。同時提醒各位，特別是進行危險工作的勞動者，在工作期間一定要注意自身安全，以免造成一些無法挽回的情況，讓家人和朋友擔心。



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