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寧波
工傷認定申請事項的四個注意界限是什么？
工傷認定申請事項的四個注意界限是什么?
1、時間界限
一般情況下，只限于工作時間內。特殊情況下(見條例十四條、十五條規定)，盡管發生時間在工作時間外，也屬工傷。
認定工傷的情形?！?a href='http://www.bjxgfjob.com/gongshang/1.html' target='_blank' data-horse>工傷保險條例》第14條列舉了如下應當認定為工傷的七種情形：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
視同工傷的情形?！豆ｋU條例》第15條列舉了如下視同工傷的三種情形：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
2、空間界限
一般情況下，只限于工作場所內。但十四條、十五條也規定了特殊情況，見上描述。
3、職業或業務界限
只要傷害因執行職務或業務而發生，即使發生在工作時間、工作場所外，也屬于工傷。相反，傷害雖然發生在工作時間、工作場所內，但不是由于執行職務或業務而發生的，也不屬于工傷。
4、主觀過錯界限
除職工本人蓄意造成的事故傷害不屬于工傷外，即使職工有過失也屬于工傷。
工傷認定申請事項的四個注意界限，目的是讓勞動者明確工傷的認定條件。既不要因無知縮小工傷認知范圍，也不要盲目擴大對工傷認定條件的認識，甚至做出為了獲得賠償故意損傷自己的行為。通常情況下要判定工傷，都要明確工作時間場所，主要依據為是否進行職務工作。
自己申請工傷認定應準備哪些材料
個人申請工傷認定程序要怎樣走
申請工傷認定要注意什么事項
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