國家的五險一金的政策都是屬于非營利性質(zhì)的，其中工傷保險對于員工來說本身是具有福利性的。因為工傷保險的這部分費用是屬于專款專用，國家不向工傷保險費用征收任何的稅費，而且由國家財政對于工傷保險費的支出承擔主要的經(jīng)濟壓力。只不過是有些員工個人比較關(guān)心在我國工傷保險費由誰承擔?

一、在我國工傷保險費由誰承擔?

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率的結(jié)果。用人單位應當將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使職工得到及時救治。

用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;用人單位已參加工傷保險的，承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記;用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔。

二、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，條例的適用范圍主要包括：

1、我國境內(nèi)的各類企業(yè)。《工傷保險條例》通過立法把各類企業(yè)都納入到工傷保險范圍，這對分散各類企業(yè)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)等的工傷風險有很大的作用。保障工傷職工的合法權(quán)益，要覆蓋國有企業(yè)和其他各種所有制的企業(yè)。

2、我國的有雇工的個體工商戶。鑒于各地經(jīng)濟發(fā)展水平差異，有雇工的個體工商戶用工制度尚不夠規(guī)范等情況，《工傷保險條例》規(guī)定，有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由各省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定。

3、事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位。這類單位的工傷保險辦法，由勞動保障部會同人事、民政、財政等部門參照《工傷保險條例》另行規(guī)定，報國務院批準后施行。

4、國家機關(guān)工作人員。按照《工傷保險條例》規(guī)定，其具體辦法由勞動保障部會同人事、財政部門制定。

三、按照《工傷保險條例》的規(guī)定，我國工傷保險的適用范圍有三類：

一是各類企業(yè)。指在我國境內(nèi)注冊的各種形式的企業(yè)，按照所有制形式劃分，有國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)等。

二是有雇工的個體工商戶。指雇用學徒或幫工的個體工商戶。

三是事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位。《工傷保險條例》實施后，此類單位參加工傷保險的實施辦法已由國務院有關(guān)部門共同制定，并經(jīng)國務院批準后實施。除依照公務員制度管理的事業(yè)單位外，其他事業(yè)單位都要參加工傷保險。

工傷保險費用一般情況下都是直接由用人單位繳納的，但是在繳納工傷保險費用的時候?qū)嶋H上跟員工本人的工資也有關(guān)系，員工最后的工資所得都是公司扣除了五險一金以后的，因為工傷保險費是用人單位按照費率然后乘以員工工資的總額。

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