工傷認定需要像社會保障局提交申請，一般有效期為一個月，所以經(jīng)常遇到申請人因為事情耽誤沒有在一個月內(nèi)提交申請，就以為已經(jīng)失去申請工傷認定的機會了。其實不然，所以小編要跟大家解釋一下關(guān)于“工傷認定一個月內(nèi)沒有提交申請怎么辦？”這個問題。

工傷申報流程有哪些？

一、提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

(四)工傷認定申請表填表說明：

1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。

2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。

3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。

4、診斷時間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。

5、受傷害經(jīng)過簡述，應(yīng)寫明事故發(fā)生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時間，確診結(jié)果。

6、申請人提出工傷認定申請時，應(yīng)當提交受傷害職工的居民身份證;醫(yī)療機構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關(guān)系的證明 。

二、核實工傷認定調(diào)查核實：社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

三、中止中止：作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

四、決定作出工傷認定的決定社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

五、送達工傷認定結(jié)論送達：社會保險行政部門應(yīng)當自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。

工傷認定一個月內(nèi)沒有提交申請怎么辦？

《工傷保險條例》確實規(guī)定用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。但是，如果公司沒有提出工傷認定申請，工傷職工或其直系親屬，可直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。而且有效期為一年。你還可以向勞動爭議仲裁委員會提出申訴，只要不超過一年，你的權(quán)益都會受到保護的。先到勞動局做鑒定，才可以確定傷殘等級，不同的等級對應(yīng)相應(yīng)的賠付標準。

以上是關(guān)于工傷認定一個月內(nèi)沒有提交申請該怎么辦的解答，為了保障公民的權(quán)益，也為了避免特殊情況的發(fā)生，所以只要不超過一年都是可以申請的。但是大家一定要懂得在進行工傷認定時需要的程序，材料，以及時效這樣才能避免遇到像這樣的問題。

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