工傷認定需要像社會保障局提交申請，一般有效期為一個月，所以經常遇到申請人因為事情耽誤沒有在一個月內提交申請，就以為已經失去申請工傷認定的機會了。其實不然，所以小編要跟大家解釋一下關于“工傷認定一個月內沒有提交申請怎么辦？”這個問題。

工傷申報流程有哪些？

一、提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

(四)工傷認定申請表填表說明：

1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。

2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。

3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。

4、診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。

5、受傷害經過簡述，應寫明事故發生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業病患者應寫明在何單位從事何種有害作業，起止時間，確診結果。

6、申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證;醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);職工受傷害或者診斷患職業病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系的證明 。

二、核實工傷認定調查核實：社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

三、中止中止：作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

四、決定作出工傷認定的決定社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

五、送達工傷認定結論送達：社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。

工傷認定一個月內沒有提交申請怎么辦？

《工傷保險條例》確實規定用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。但是，如果公司沒有提出工傷認定申請，工傷職工或其直系親屬，可直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。而且有效期為一年。你還可以向勞動爭議仲裁委員會提出申訴，只要不超過一年，你的權益都會受到保護的。先到勞動局做鑒定，才可以確定傷殘等級，不同的等級對應相應的賠付標準。

以上是關于工傷認定一個月內沒有提交申請該怎么辦的解答，為了保障公民的權益，也為了避免特殊情況的發生，所以只要不超過一年都是可以申請的。但是大家一定要懂得在進行工傷認定時需要的程序，材料，以及時效這樣才能避免遇到像這樣的問題。

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