工傷即在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所中受到的傷害。勞動(dòng)者最不愿意受工傷，但天有不測(cè)風(fēng)云，工傷多少會(huì)有點(diǎn)，大大小小的都可能會(huì)有。工傷鑒定是需要時(shí)間的。但工傷認(rèn)定沒下來出院怎么辦，可能會(huì)有人遇到這種情況。接下來小編來告訴您如何解決。

如果單位給繳了工傷保險(xiǎn)，保留發(fā)票報(bào)銷。如果單位沒有繳，則找單位報(bào)，單位不報(bào)，則通過勞動(dòng)仲裁處理。

保留醫(yī)療憑證，繳費(fèi)票據(jù)和診斷記錄待鑒定確定等級(jí)后結(jié)算，協(xié)商不成委托律師處理。

1、需要先向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,申請(qǐng)工傷認(rèn)定的有效期是一年。

2、需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果確定傷殘等級(jí)。

3、可以主張醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期的工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等。

4、具體的賠償數(shù)額,需要根據(jù)您的證據(jù)、工資情況、傷殘等級(jí)等進(jìn)行計(jì)算。

一般需要病歷等。可以委托律師對(duì)用人單位提起勞動(dòng)仲裁及相關(guān)訴訟,根據(jù)工傷等級(jí)要求其賠償,如醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等。如涉及未簽勞動(dòng)合同、未支付加班費(fèi)、未足額繳納社保的情況也可一并要求賠償。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

文中詳細(xì)給了工傷認(rèn)定的應(yīng)對(duì)步驟和費(fèi)用。大家詳細(xì)了解了什么是工傷，如何進(jìn)行工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定不得不提前出院如何應(yīng)對(duì)。如果大家還有問題可以咨詢我們律霸網(wǎng)站的專業(yè)律師。

工傷鑒定時(shí)間怎么確定？

申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要什么材料，有什么時(shí)間限制？

申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)知道的法律知識(shí)