要是職工在上下班途中不幸發(fā)生了交通事故的話，則此時(shí)經(jīng)過認(rèn)定是可以確認(rèn)構(gòu)成工傷的，但這屬于特殊的工傷，即交通事故工傷。而在提出認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)候，也要注意時(shí)間要求，不然就會(huì)對(duì)當(dāng)事人不利。一般情況下上下班途中工傷認(rèn)定時(shí)間是多久呢?我們一起閱讀下文進(jìn)行了解吧。

一、如何認(rèn)定交通事故工傷

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷事故受到人身?yè)p害，按《工傷保險(xiǎn)條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的，勞動(dòng)者可請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。因工傷保險(xiǎn)關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，從性質(zhì)上看，工傷保險(xiǎn)是對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)的一種提升，屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇，與私權(quán)救濟(jì)性質(zhì)的民事損害賠償存在根本的差別。在商業(yè)保險(xiǎn)中人身傷害允許雙重賠償，如果勞動(dòng)者遭受工傷，是由于交通事故第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不能免除民事賠償責(zé)任。

當(dāng)《工傷保險(xiǎn)條例》不再規(guī)定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應(yīng)工傷待遇”時(shí)，勞動(dòng)者完全可以既依《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。負(fù)責(zé)起草《工傷保險(xiǎn)條例》的勞動(dòng)和社會(huì)保障部法規(guī)司王麗處長(zhǎng)解答指出，《工傷保險(xiǎn)條例》確實(shí)對(duì)此沒有作出明確規(guī)定，但如果是工傷，勞動(dòng)者當(dāng)然可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，同時(shí)又構(gòu)成民事侵權(quán)的，工傷職工可以要求獲得民事賠償，即條例認(rèn)可雙重賠償。

職工受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派出差聯(lián)系業(yè)務(wù)，屬?gòu)氖卤締挝坏墓ぷ鳎獬銎陂g應(yīng)視為工作時(shí)間。因工作原因，發(fā)生交通事故無論有無責(zé)任或責(zé)任大小，只要不屬自殺、自殘行為，都應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)實(shí)行無責(zé)任賠償原則進(jìn)行工傷認(rèn)定。對(duì)這種情況的處理應(yīng)和上下班交通事故的工傷認(rèn)定同等對(duì)待。受單位指派到汽車制造廠聯(lián)系業(yè)務(wù)期間，違章橫穿馬路，發(fā)生交通事故，顯然是不對(duì)的，自己也身受其苦，但主要是因急于辦理業(yè)務(wù)，不存在自殺、自殘的可能性，到外地不熟悉環(huán)境也是一個(gè)客觀因素，因此，對(duì)這種情形也應(yīng)認(rèn)定為工傷。

二、上下班途中工傷認(rèn)定時(shí)間是多久

交通事故工傷認(rèn)定是指我國(guó)立法規(guī)定，職工由于在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者本人僅負(fù)次要責(zé)任或同等責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故而傷亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，而對(duì)此進(jìn)行的認(rèn)定就是交通事故工傷認(rèn)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款：“在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;” 這里須滿足兩個(gè)條件：一是時(shí)間條件為上下班途中;二是特定對(duì)象條件為機(jī)動(dòng)車傷害。

交通事故工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限：

1、用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(社保部門)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、用人單位沒有依法為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者或其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

此時(shí)需要區(qū)分申請(qǐng)認(rèn)定的主體，單位提出認(rèn)定申請(qǐng)的，則時(shí)間為事故發(fā)生之后的30日，但要是受傷勞動(dòng)者提出申請(qǐng)的話，則時(shí)間比較長(zhǎng)為事故發(fā)生之后的1年之內(nèi)。由于這屬于特殊的工傷，因此在需要提供的申請(qǐng)材料上面也有點(diǎn)差異，這點(diǎn)申請(qǐng)人需要事先了解清楚才行。

哪些情況下應(yīng)終止工傷認(rèn)定？

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序

申請(qǐng)工傷認(rèn)定要注意什么事項(xiàng)