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寧波
朝陽社保工傷認定相關規定有哪些？
工傷認定是指勞動者在工作當中因工受傷或者患上職業病或者被視同工傷認定的情形，在這之前，大家多少有點了解，那么現在就讓小編通過介紹朝陽社保工傷認定相關規定來為大家介紹相關知識。
一、朝陽市工傷認定辦理材料
(一)工傷認定申請表(一式兩份);
(二)勞動合同文本原件及復印件或勞動爭議仲裁部門出具的事實勞動關系證明書;
(三)醫療機構出具的受傷診斷證明書或職業病診斷證明書，受傷害職工死亡的出具死亡證明;
(四)受傷害職工的身份證及復印件;
(五)用人單位參加工傷保險的，提交用人單位參加工傷保險的繳費單據和受傷員工參加工傷保險繳費細表;
(六)用人單位為受傷害職工提出工傷認定申請的，需提供用人單位對受傷害職工受傷害說明;
(七)職工工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力意外傷害的，提交公安部門或人民法院出具的證明;
(八)職工因公外出期間，由于工作原因受到傷害或發生事故下落不明的，提交公安部門出具的證明;
(九)在上下班途中，受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安交通管理部門出具的道路交通事故認定書;
(十)工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時內搶救無效死亡的，提交醫療機構搶救證明;
(十一)屬于搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關部門的證明;
(十二)人力資源和社會保障行政部門認為需要提供的其他材料。
二、朝陽市工傷認定辦理流程
1、電話申報
用人單位應當在職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病后的第一個工作日，通過電話向市人力資源和社會保障局或市社會保險基金管理中心進行電話申報。
2、書面申請
申請人攜帶申請材料到市人力資源和社會保障局提出書面工傷認定申請。
3、審核材料
社保部門對申請人的材料進行審核，如工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
4、認定申請
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出工傷認定的決定。
三、辦理時間及地點
辦理時間
用人單位自事故傷害發生之日或者被鑒定職業病之日起30日內。
辦理地點
朝陽市社會保險局
綜上所述，小編將朝陽社保工傷認定的所需資料以及具體流程給大家整理出來了，相信大家都有所了解，那么具體怎么去申請相關，如果大家還有疑問的話，可以找我們的律師一對一咨詢。
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