工作中,難免會發生工傷意外,發生意外后,作為企業辦事人員和個人剛碰上這事,可能會覺得很茫然,不知所措,其實不用慌,可以隨時撥打社保咨詢電話進行咨詢,當然也可以網上先了解一下,今天小編就替朋友們整理了申請工傷認定怎么做需要哪些手續?下面就讓我們一起來了解一下吧。
《工傷認定辦法》規定,企業(單位)(以下簡稱用人單位)發生員工傷(亡)事故后,應在 24 小時內口頭或電話向屬地參?;蚱髽I營業執照注冊所在地的勞動保障局報告,并在 15 日內提交書面報告。用人單位應在發生員工傷(亡)事故后 30 日內提交《企業勞動者工傷認定申請書》申請工傷認定。企業辦理工傷認定應向地區勞動保障局社??铺峤灰韵虏牧希?/p>
1、用人單位營業執照復印件(事業單位法人代碼證復印件)
2、工傷事故發生情況的書面報告
3、《職工工傷認定申請書》
4、員工本人身份證復印件
6、傷(亡)人員初次治療的診斷書、病歷原件及復印件
7、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等)
8、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬上下班交通事故的)
9、工傷認定所需的其他材料
用人單位員工發生傷(亡)事故后,若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的,受傷員工本人或親屬可向屬地參?;蚱髽I營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時,個人申請工傷認定須攜以下材料:
1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明
2、《職工工傷認定申請書》
3、員工本人身份證和工作證(或工卡)
4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過)
5、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等)
6、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)
7、工傷認定所需的其他材料
8、受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)
以上內容即為申請工傷認定怎么做需要哪些手續?的相關資料,工傷發生后,所在單位應先申請,若單位不認定是工傷的,可自己或直系親屬在事故發生后1年內申請。但是不管誰申請都是需要有勞動合同或勞動關系存在的證明,所以我們在工作中,不管在哪上班,都要簽定勞動合同,才能保障我們的合法權益。
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