員工個(gè)人在申請工傷認(rèn)定之前，不妨可以在365網(wǎng)站上收集一些關(guān)于工傷認(rèn)定的相關(guān)案例。也許在這些案例當(dāng)中，結(jié)合自己的實(shí)際情況就能夠找到有助于自己申請工傷認(rèn)定的一些辦法，并且也可以結(jié)合案例了解一下我國對工傷認(rèn)定的相關(guān)規(guī)定。在工傷當(dāng)中最為嚴(yán)重的就是因公死亡了。所以我們就以職工死亡工傷認(rèn)定例子為例來了解一下吧。

職工死亡工傷認(rèn)定例子是怎樣的?

陳某為XX某鋼構(gòu)制品有限公司員工，單位和其簽訂有書面勞動(dòng)合同，且為其辦理了工傷保險(xiǎn)。2017年某月某日，陳某在XX市雁塔區(qū)魚化工業(yè)園內(nèi)施工時(shí)被電擊身亡。留下六十多歲的母親、五歲多的女兒及三十多歲的妻子，妻子還懷有四個(gè)多月的身孕。

事故發(fā)生后，陳某家屬一行二十多人來到陳某單位，單位迫于壓力為陳某家屬等人妥善安排了食宿，雙方代表經(jīng)過三天數(shù)次談判但一直沒有實(shí)質(zhì)進(jìn)展。無奈之下，陳某家屬找到XX仁和萬國律師事務(wù)所余偉安律師希望提供法律幫助。余偉安律師了解案情后，發(fā)現(xiàn)陳某死亡前還是單位的項(xiàng)目經(jīng)理，單位為其辦理了工傷保險(xiǎn)，單位下欠陳某約十萬元工程款未結(jié)算。

單位的意見是先處理陳某的工程款問題，同時(shí)為陳某申請工傷認(rèn)定，待工傷認(rèn)定后配合陳某家屬申請工亡待遇。

而陳某家屬覺得按照單位意見處理時(shí)間太久不能承受，而且也擔(dān)心單位耍賴，以至于拿不到工傷待遇。同時(shí)雙方就陳某妻子所懷胎兒是否享受撫恤金有明顯分歧一直爭執(zhí)不下，單位代表說社保經(jīng)辦中心告知遺腹子女不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，單位自己只愿意象征性補(bǔ)償一部分，而陳某家屬認(rèn)為遺腹子女應(yīng)該和陳某女兒一樣對待，雙方就此問題的爭議一度升級為主要爭議，耽擱了很多時(shí)間。鑒于以上爭議，雙方不能達(dá)成和解。

陳某家屬才想到聘請律師出面調(diào)解。余律師和單位代表見面后發(fā)現(xiàn)，不只是陳某家屬希望早日解決糾紛，單位也想盡快解決陳某死亡的后續(xù)事宜，之所以不能和解一方面是因?yàn)殡p方對“遺腹子女”是否屬于供養(yǎng)親屬范圍的相關(guān)法律認(rèn)識(shí)不清爭議較大，另一方面是雙方都習(xí)慣性地遷就于固有的法定工傷待遇理賠程序。

于是，在談判過程中，余偉安律師首先告知用人單位，《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第二條明確規(guī)定因工死亡職工供養(yǎng)親屬包括遺腹子女，那么遺腹子女可以從工傷保險(xiǎn)基金中獲得供養(yǎng)親屬撫恤金待遇，這就打消了單位法定代表人對于遺腹子待遇來源的顧慮，增強(qiáng)了用人單位從工傷保險(xiǎn)基金理賠的信心。

于是，單位在給付陳某家屬工亡待遇的態(tài)度上也變得更寬松。進(jìn)一步，余律師提出由單位一次性支付陳某家屬應(yīng)享受的工亡待遇，并對陳某工程款清結(jié);陳某家屬將工傷待遇的相關(guān)權(quán)利全部讓渡給單位并配合出具相關(guān)手續(xù)。用人單位和陳某家屬當(dāng)場表示同意這個(gè)基本方案，剩下只是就具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和金額的需要進(jìn)一步協(xié)商。

調(diào)解結(jié)果

當(dāng)日三個(gè)多小時(shí)的談判，雙方最終當(dāng)場達(dá)成和解協(xié)議，由單位一次性支付陳某家屬工亡待遇款及下欠陳某的工程款共計(jì)一百二十余萬元，工亡認(rèn)定、工傷保險(xiǎn)理賠及商業(yè)保險(xiǎn)理賠事宜由單位處理，所得全部賠償款項(xiàng)由單位所有，陳某家屬配合提供工傷認(rèn)定、工傷保險(xiǎn)理賠、商業(yè)保險(xiǎn)理賠相應(yīng)的手續(xù)，包括提供權(quán)益轉(zhuǎn)讓書等一切所需材料。協(xié)議簽訂當(dāng)日，單位即兌現(xiàn)了所有款項(xiàng)，陳某家屬向單位提交有有關(guān)權(quán)益轉(zhuǎn)讓的手續(xù)，一行二十余人連夜返回山西老家。

上班突發(fā)疾病48小時(shí)搶救無效死亡賠償案例

最后當(dāng)事人獲得了相應(yīng)的工傷賠償金。這一案例就是符合了我國工傷保險(xiǎn)條例當(dāng)中規(guī)定的，職工如果在上班過程當(dāng)中，因?yàn)楣ぷ鞯脑虬l(fā)生了什么急性事件，在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效并且死亡的話，這是屬于工傷的范圍的，用人單位必須進(jìn)行賠償。

申請工傷認(rèn)定有時(shí)限限制嗎？

工傷保險(xiǎn)條例2020全文

最新工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么