工傷職工在申請(qǐng)辦理工傷賠償手續(xù)的過程中，工傷認(rèn)定和傷殘鑒定是兩個(gè)最重要的環(huán)節(jié)，也是缺乏相關(guān)辦理經(jīng)驗(yàn)的職工最容易混淆的環(huán)節(jié)，用最簡(jiǎn)明扼要的話語來理解，工傷認(rèn)定是決定職工能否拿到工傷賠償?shù)年P(guān)鍵，而傷殘鑒定則是決定當(dāng)事人能夠拿到多少賠償?shù)年P(guān)鍵，那么，工傷認(rèn)定 傷殘鑒定的區(qū)別是什么呢?

工傷認(rèn)定就是指職工在工作中受到的傷害，需要對(duì)工傷職工的傷殘性質(zhì)進(jìn)行鑒定的一種活動(dòng)。傷殘鑒定通常是指對(duì)人身傷害的一種程度的鑒定。二者在一定程度上有相似之處，但更多存在區(qū)別。

一、申請(qǐng)鑒定主體不同

工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。

二、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同

工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的職工工傷認(rèn)定決定書，也即沒有工傷認(rèn)定決定書，工傷鑒定委員會(huì)不會(huì)受理工傷鑒定申請(qǐng)者的申請(qǐng);傷殘鑒定的前提是，申請(qǐng)者需提供公安交警部門出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書。

三、申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同

工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《工傷保險(xiǎn)條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》，鑒定的內(nèi)容包括：工傷醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)、勞動(dòng)能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)需同時(shí)提交的材料有：職工工傷認(rèn)定決定書、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料(包括職工個(gè)人情況資料、職工工傷情況資料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷資料等);交通事故傷殘鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《交通事故受傷人員受傷評(píng)定》，傷殘鑒定的內(nèi)容包括：傷者精神狀態(tài)、生理機(jī)能、街跑結(jié)構(gòu)的異常及其對(duì)生活的影響，傷殘鑒定需提交的材料包括：交通事故認(rèn)定書、入院記錄、出院記錄、出院小結(jié)、病歷本、殘疾診斷證明等。

四、申請(qǐng)鑒定的時(shí)間不同

工傷鑒定的申請(qǐng)時(shí)間是治療期滿(傷者病情相對(duì)穩(wěn)定后)，可以提出申請(qǐng);傷殘鑒定申請(qǐng)時(shí)間是醫(yī)療終結(jié)后。

綜上所述，關(guān)于工傷認(rèn)定 傷殘鑒定的區(qū)別問題，從法律適用上來講，前者主要用于工傷事故認(rèn)定，后者主要用于交通事故鑒定，兩者的區(qū)別主要在于申請(qǐng)人不同，前者是工傷職工及其近親屬、用人單位及工會(huì)組織，后者只能是當(dāng)事人本人，還有申請(qǐng)條件不同，提出認(rèn)定或鑒定申請(qǐng)的時(shí)間也各不相同。

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定提交哪些材料

農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序

工傷鑒定的材料有哪些?