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寧波
如果工傷事故責任在傷者還可以賠償嗎？
一、如果工傷事故責任在傷者還可以賠償嗎?
在工傷事故認定中是不考慮事故責任方的，只要發(fā)生事故是屬于工傷范疇內(nèi)的，符合《工傷保險條例》規(guī)定條件，那么即可認定為工傷，并獲得賠償。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
二、《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷事故的認定是需要由專業(yè)的鑒定部門來進行處理的，不是用人單位或者勞動者認定后就可以進行工傷傷殘賠償的。上述部門在鑒定后還需要出具鑒定部門，并說明工傷傷殘的等級以及賠償情況，是具備法律效力的，具體情況由司法機關(guān)認定。
不屬于工傷的賠償金單位需要支付嗎？
發(fā)生工傷之后的處理步驟有哪些
怎樣確定職工工傷鑒定標準
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