現(xiàn)實(shí)中的案例顯示勞動(dòng)者想要向單位索要工傷的賠償似乎用協(xié)商的方式并不能得到最滿意的答案，而最有效和快捷的辦法就只有通過向法院訴訟并請(qǐng)求法官判決單位給付相應(yīng)的賠償金，但是并不是勞動(dòng)者隨意向法院起訴就可以解決工傷糾紛的。那么，工傷待遇糾紛管轄問題如何解決？

一、工傷待遇糾紛管轄問題如何解決？

根據(jù)民事訴訟法及《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》的有關(guān)規(guī)定，工傷待遇爭議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。這一規(guī)定表明：

1、工傷待遇爭議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現(xiàn)，也是工傷待遇爭議案件訴訟管轄的一般規(guī)定。

2、工傷待遇爭議案件由基層人民法院管轄。這是級(jí)別管轄原則的體現(xiàn)。也就是說，工傷待遇爭議的一審案件，由基層人民法院受理，中級(jí)人民法院進(jìn)行工傷待遇爭議案件的終審。中級(jí)人民法院、高級(jí)人民法院和最高人民法院原則上不受理一審工傷待遇爭議案件。

需要指出的是，如果人民法院發(fā)現(xiàn)已經(jīng)受理的工傷待遇爭議案件不屬于本院管轄的，應(yīng)送給有管轄權(quán)的法院。但是，移送只能進(jìn)行一次，接受移送的法院即使認(rèn)為不屬于自己管轄，也不能再自行移送，只能提請(qǐng)共同的上級(jí)法院指定管轄。

二、發(fā)生工傷糾紛怎么辦?

1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果自己長期在煤礦、采石場或有毒有害等場所工作，發(fā)現(xiàn)自己身體不適，一定要到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門所屬的職業(yè)病防治所進(jìn)行診斷，確認(rèn)為職業(yè)病后，再到勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷)，還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。

2、被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級(jí)鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動(dòng)保障部門的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，就由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇用人單位和勞動(dòng)者之間如果對(duì)工傷賠償金額達(dá)不成一致意見，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決糾紛。

綜上所述，勞動(dòng)者明明是因?yàn)楣馐軗p失卻被單位拒絕賠償雖然可以起訴單位，但是在選擇訴訟的法院的時(shí)候卻必須判斷正確哪個(gè)法院才是有資格管轄的法院，否則起訴錯(cuò)了法院就會(huì)耽誤訴訟的最佳時(shí)機(jī)，小編建議不懂時(shí)效的人可以直接讓律師代理并向正確的法院起訴。

工傷賠償必須掌握的三大時(shí)效

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