在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
十級工傷解除勞動合同怎么賠償？
一、十級工傷解除勞動合同怎么賠償?
十級工傷解除勞動合同賠償7個月的本人工資，工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
七級至十級傷殘待遇標準
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
七至十級
1、一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2、勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金(在湖南，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)，以及一次性傷殘就業補助金(在湖南，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)。
二、護理費標準
停工留薪期
停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的期限，一般是從入院開始至工傷等級鑒定作出之日止。停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
其余
醫療費、殘疾輔助器具費、伙食補助費等，一般按實際報銷，金額不大，在此不贅述。
工傷賠償的內容包括醫療費、殘疾輔助器具費、伙食補助費等，一般是根據實際情況進行賠償的，還有一個賠償是一次性傷殘補助金，十級工傷是賠償7個月工資的金額。
工作時候來進行一定的勞動性作業的話，它是每個勞動者都應當盡到的義務，因為畢竟用人單位為此而付出了一定的勞動的報酬的支付，但是依然是需要對勞動者的安全來進行一定的維護的，比如說發生一些傷害的話，需要進行一次性傷殘補助金的支付發放。
申請工傷認定的材料有哪些？
提出工傷待遇申請流程是什么
工傷保險費計算是怎樣的？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
撤銷婚姻應在什么期限內提出
2021-02-14辦婚禮不領證是騙婚嗎
2020-12-16外國投資者可以投資負面清單中禁止領域嗎
2021-01-07取保候審3年了何時結案
2020-11-14哪些情形屬于監視居住的有礙偵查
2021-02-27可作為遺產繼承的財產有哪些
2021-03-13交通事故賠償項目參照標準
2021-02-222021孩子上體育課受傷誰來賠
2020-12-24勞動工傷基本賠償項目是什么
2020-12-20商業銀行分支機構的民事責任是自己承擔嗎
2021-01-31房產證已過戶十年現在有效嗎
2021-02-13勞動合同變更書需要兩份嗎
2021-01-21疫情期間工資怎么發
2021-03-11哪些勞動爭議可由調解委員會調解
2020-12-03家庭財產險的保險范圍可分為哪幾類
2021-01-10保險公司給予全額賠償后車主還能轉讓殘車嗎
2021-02-09重復保險的司法認定
2021-01-16客戶交通意外致高殘 民生人壽理賠1.5萬
2021-01-16保險利益的內容有什么
2021-02-15保險理賠沒有工資條就不能理賠嗎
2021-01-03