在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
十級工傷解除勞動合同怎么賠償？
一、十級工傷解除勞動合同怎么賠償?
十級工傷解除勞動合同賠償7個月的本人工資，工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
七級至十級傷殘待遇標準
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
七至十級
1、一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2、勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金(在湖南，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)，以及一次性傷殘就業補助金(在湖南，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)。
二、護理費標準
停工留薪期
停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的期限，一般是從入院開始至工傷等級鑒定作出之日止。停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
其余
醫療費、殘疾輔助器具費、伙食補助費等，一般按實際報銷，金額不大，在此不贅述。
工傷賠償的內容包括醫療費、殘疾輔助器具費、伙食補助費等，一般是根據實際情況進行賠償的，還有一個賠償是一次性傷殘補助金，十級工傷是賠償7個月工資的金額。
工作時候來進行一定的勞動性作業的話，它是每個勞動者都應當盡到的義務，因為畢竟用人單位為此而付出了一定的勞動的報酬的支付，但是依然是需要對勞動者的安全來進行一定的維護的，比如說發生一些傷害的話，需要進行一次性傷殘補助金的支付發放。
申請工傷認定的材料有哪些？
提出工傷待遇申請流程是什么
工傷保險費計算是怎樣的？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
哪些情況可以單獨提出申請行政賠償
2021-02-12合并體系內的公司注銷了怎么處理
2020-12-13死者賠償標準應怎樣計算
2021-01-02借條應該怎么規范書寫才能避免引起借貸糾紛
2021-02-05合同法欺詐撤銷的相關規定
2020-12-27財產繼承權的訴訟期限怎么認定
2020-12-01代書遺囑的有效條件及見證人資格
2021-03-16勞動合同主體可以變更嗎
2021-02-24單位現在突擊裁員要給勞動者補償嗎
2021-02-14為什么旅行社責任保險應改為法定保險
2021-03-02簽署保險代理合同注意事項是什么
2020-11-12保險合同內容的變更如何進行
2020-11-14哪些情形屬于沒有保險合同受益人
2020-11-20雇主責任險賠償金應給出事的雇員還是雇主
2020-11-29車險理賠需要帶什么材料,需要注意哪些問題
2020-11-30土地出讓金是稅還是費
2021-03-10辦理拆遷房需要哪些材料
2021-03-13家庭農場的土地拆遷補償標準是怎樣的
2021-02-28開發商房屋拆遷不遵守拆遷協議怎么辦
2021-01-21房屋拆遷安置補償合同書范本
2020-11-12