一、工傷保險待遇支付判決書內容有什么?

工傷保險待遇支付判決書

原告姚X(另案被告)。

委托代理人韓X。

被告(另案原告)XXXX有限公司。

委托代理人李XX。

委托代理人聶XX，江蘇XX律師事務所律師。

姚X與XXXX有限公司(以下簡稱XX公司)工傷保險待遇糾紛，本院于2014年2月12日、2014年3月24日立案受理后，兩案合并審理，依法先由代理審判員郭海玲適用簡易程序，后組成合議庭，公開開庭進行了審理。姚X的委托代理人韓X、XX公司的委托代理人聶XX到庭參加訴訟。本案現已審理終結。

姚X訴稱(另案辯稱)，原告是被告職工，2012年7月8日9時左右，原告與同事一起將滾桶里的鐵管搬出進行修理，在搬的過程中不慎將右手擠傷。此事故于2013年7月25日被XX市人力資源和社會保障局認定為工傷，2013年10月28日XX市勞動能力鑒定委員會鑒定其傷情為十級傷殘。原告找到被告多次協商具體工傷賠償事宜，可至今原告仍沒有得到應有的賠償，特訴至貴院，請求判令：

1、原告與被告解除勞動關系;

2、要求被告支付一次性工傷賠償款78704元;

3、鑒定費510元;以上合計79214元;

4、本案訴訟費由被告承擔。

X公司應在裁決生效后10日內支付姚X停工留薪工資3748.9元，住院護理費1554元，住院伙食補助費740元，交通費200元，鑒定檢查費510元;XX公司應在裁決生效后10日內支付姚X一次性傷殘就業補助金11019元，雙方解除勞動關系;以上共計17771.9元。另查明，2012年XX市職工平均工資為3673元。

上述事實有姚X的住院病案、工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論通知書、仲裁裁決書、鑒定費票據及雙方當事人的陳述等證據予以證實，本院予以確認。

本院認為，姚X被依法認定為工傷且經過法定程序被評定為十級傷殘，XX公司應按照《工傷保險條例》及《XX省實施〈工傷保險條例〉辦法》的規定向姚X支付各項工傷待遇。姚X參加了工傷保險，因此一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金應由工傷保險基金支付，故對原告主張的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金本院不予支持。原告受傷前的月平均工資，雙方均未向法庭舉證，本院按照統籌地區職工平均工資的60%即2203.8元(3673元×60%)計算。

一、原告主張的護理費1554元、住院伙食補助費740元，不違反法律規定，本院予以支持;

二、關于交通費，原告沒有提供交通費票據，根據本案實際情況，本院酌定交通費200元;

三、關于一次性傷殘就業補助金

因姚X為十級傷殘，以當地職工平均工資為基數，按照姚X和XX公司解除、終止勞動關系時的年齡計算，應付3個月的一次性傷殘就業補助金，為3673×3=11019元，雙方解除勞動關系;

四、鑒定費510元，系原告為鑒定傷情支出的實際費用，應由被告支付。

綜上，依照《工傷保險條例》第三十條、第三十七條的規定，判決如下：

一、XXXX有限公司于本判決生效后十日內給付姚X17771.9元(其中停工留薪期工資3748.9元，護理費1554元，住院伙食補助費740元，交通費200元，鑒定費510元、一次性傷殘就業補助金11019元);

二、解除姚X與XXXX有限公司之間的勞動關系;

三、駁回姚X、XXXX有限公司的其它訴訟請求。

如果未按判決指定的期限履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。案件受理費各10元，均由XXXX有限公司負擔。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于XX省XX市中級人民法院。

審　判　長郭XX

人民陪審員李XX

人民陪審員陳XX

二〇一四年八月十二日

書　記　員劉XX

二、工傷保險待遇有哪些項目?

1、治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

3、外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

4、康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。

5、輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

6、停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

綜上所述，工傷保險是企業工人的基本保險之一，發生事故工人拿不到賠償，是企業方面的不對，工人可以走法律程序，向法院起訴。等法院審理結束后下達判決書，其中主要寫清法院認定的事實，對原告的訴求是否支持做出裁定。

享受工傷保險待遇后可否索賠

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