在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除勞動合同后檔案移交勞動局嗎？
一、解除勞動合同后檔案移交勞動局嗎?
解除勞動合同后檔案是可以移交到勞動局的。根據相關法律規定，解除勞動合同后檔案轉到新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門、街道勞動部門或者人才服務中心。根據勞動部《企業職工檔案管理工作規定》第18條規定：企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交到新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。解除勞動合同后檔案轉到新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門、街道勞動部門或者人才服務中心。
二、法律依據
根據勞動部《企業職工檔案管理工作規定》第18條規定：企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交到新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。
為了方便人才的流動，由人事部門創辦的人才服務中心也可以為相關的人才保管檔案。用人單位與勞動者解除勞動合同后，檔案可以轉移到三個地方，一是新的用人單位，二是轉移到街道勞動部門，三是轉移到人才服務中心。
一般說來，工人身份的檔案都由街道或職業介紹服務中心保管，干部身份的檔案都由人才服務中心保管。但是隨著身份界限的不斷打破，目前對個人檔案的保管已經沒有明顯的限制。不論檔案保管在什么地方，只要當事人交納社會保險費就可以連續計算工齡。
如果勞動者希望將自己的檔案從街道轉移到人才服務中心，勞動者首先應當由人才服務中心向街道出具商調函，在履行相應手續后，可以將檔案轉移到人才服務中心。勞動者也可以在實現新的就業后，由新的用人單位將勞動者的檔案調出并存放在人才服務中心。
在勞動者與用人單位通過合法的途徑解除勞動合同后，用人單位應當將勞動者的檔案整理，并交付到勞動者所處的地區檔案管理機構。需要注意的是，很多勞動者都是在尋找到新的工作崗位以后， 再從舊的用人單位將個人檔案等信息直接轉到新的工作單位，也避免了中間的麻煩環節。
公司違法解除勞動合同的情形有幾種
終止解除勞動合同證明書怎么寫？范本是怎樣的？
單位違法解除勞動合同的情形有哪些
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故訴訟的證據有哪些
2021-02-03承包經營權能否繼承
2021-01-16家暴離婚需要的證據有哪些
2021-01-15人身侵權按城鎮賠償有什么
2021-02-19父母一方去世房產如何繼承
2021-02-15勞動工傷基本賠償項目是什么
2020-12-20口頭解除合同合法嗎
2020-12-12空白擔保合同有效嗎
2021-02-23房屋有抵押買賣也不破租賃嗎
2021-02-06什么是業主委員會,業主委員會有哪些職責
2020-11-10勞動監察大隊和勞動局是一回事嗎
2021-02-14意外傷害保險報銷比例是什么
2021-03-23人身保險合同常見糾紛剖析（二）
2021-02-11車主變更保險合同未改保險賠償案例
2021-01-12哪種情形必須導致保險人免責
2020-12-05二手車能否超出其轉讓價格進行理賠
2021-01-11財產保險合同保險人的主要義務有哪些
2021-02-15交通事故發生后如何向保險公司索賠
2020-11-26人身保險合同中的變更受益人法律是如何規定的
2021-02-05網上投保注意事項有哪些
2020-12-17