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人保雇主責任險誤工費應該如何計算？

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-26 · 332人看過

法律上有規定一種責任是雇主責任，大致意思就是，雇主所雇傭的人在工作中或者因為工作而受到傷害，無論是意外還是第三人故意傷害，雇主都會有雇主責任，即為員工的傷害承擔責任，所以現在就有一種保險是人保雇主責任險誤工費，那么雇主責任險賠付哪些范圍內的損失呢？

(1)雇主責任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫藥費用及經濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規定的賠償限額內負責賠償的一種保險。

(2)賠償范圍：死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用、醫療費用。

(3)賠償金：

死亡賠償金：以保單約定的每人死亡賠償限額為限。

傷殘賠償金：按傷殘鑒定機構出具的傷殘程度鑒定書，并對照國家發布的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》確定傷殘等級而支付相應賠償金。

人保雇主責任險誤工費：保險公司負責賠償被保險人雇員因疾病或受傷導致其暫時喪失工作能力(持續五天以上無法工作的)而遭受的誤工損失經醫院證明，按以下公式計算賠償：當地最低工資標準 / 30 *(實際暫時喪失工作能力天數-5 天)，最長賠付天數為365 天，且以保單約定的每人死亡賠償限額為限。

醫療費用：保險公司賠償必需的、合理的醫療費用，具體包括掛號費、治療費、手術費、床位費、檢查費(最高人民幣300元/每人)、醫藥費。

(1)賠償金的給付：

無論發生一次或多次保險事故，保險公司對被保險人的單個雇員所給付的死亡賠償金、傷殘賠償金和誤工費用之和不超過保險單約定的每人死亡賠償限額。被保險人不得就其單個雇員因同一保險事故同時申請傷殘賠償金和死亡賠償金。

(2)附加險：

1、附加第三者責任保險：承保被保險人(雇主)因其疏忽或過失行為導致雇員以外的他人人身傷害或財產損失的法律賠償責任。

2、附加雇員第三者責任保險：承保雇員在執行公務時因其過失或疏忽行為造成的對第三者的傷害且依法應由雇主承擔的經濟賠償責任。

3、附加醫藥費保險：承保被保險人的雇員在保險期限內，因患有疾病等所需的醫療費用的保險。