職工在日常的生產過程中可能會遇上各種意外，甚至受傷這種在工作過程中受到的傷害，我們稱之為“工傷”或者“公傷”，企業員工因工受傷，根據相關法律，企業應當給予相應的補助，企業必須承擔全部的診療費、藥費、住院費、營養費和誤工費等，而且在此期間工資需要照常發放，當然工作中也會出現重大事故，甚至造成死亡或者殘廢，針對殘廢人員，僅僅發放這些補助是不夠的，畢竟殘廢程度可能造成其部分或者完全喪失勞動能力，那這些具體的情況怎么辦呢?工傷之后營養費誤工費該如何計算呢?

一、要進行傷殘鑒定，依此要求賠償，具體的營養費誤工費計算如下：

賠償計算

1 醫療費計算公式　　醫療費賠償金=診療金額 藥品金額 住院服務費金額 后續醫療費

2 交通食宿費計算公式　　交通食宿費金額=交通費 住宿費 伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數*人數 單位職工出差食宿費標準*天數*人數 單位職工因工出差伙食費標準*天數*人數

3 住院伙食費賠償金額的計算公式　　賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)*70%*人數*天數

4 輔助器具費計算公式　　輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數量

5 停工留薪期間的計算公式　　停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資*醫療期

6 生活護理費的計算　　護理費=護理人收入(護理人有收入的按誤工費的規定計算，參照當地同級護工計算)*護理人數(原則上為一人，如需多人照顧，醫院或鑒定機構應明確指出須多人照顧)*護理期限(計算到評殘時為止)

二、評殘后:護理費賠償金額有三種情況：

1，進食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動 滿以上5項為完全不能自理，滿以上三項為大部分不能自理，滿其中一項為部分不能自理

完全不能自理的計算公式：

護理費=上年度平均月工資*護理期限(月)*50%

大部分不能自理的計算公式：

護理費=上年度平均月工資*護理期限(月)*40%

部分不能自理的計算公式：

護理費=上年度平均月工資*護理期限(月)*30%

評殘后的護理期限計算到職工恢復生活治理能力為止，最長不超過20年

7 各級傷殘待遇的計算公式

性傷殘補助金=本人工資*月數：

補助金=本人工資*27個月

二級傷殘補助金=本人工資*25個月

三級傷殘補助金=本人工資*23個月

四級傷殘補助金=本人工資*21個月

五級傷殘補助金=本人工資*18個月

六級傷殘補助金=本人工資*16個月

七級傷殘補助金=本人工資*13個月

補助金=本人工資*11個月

補助金=本人工資*9個月

補助金=本人工資*7個月

傷殘金貼(不低于當地最低工資)=本人工資*百分數

一級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*90%

二級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*85%

三級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*80%

四級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*75%

五級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*70%

六級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*60%

不管怎么說，工作中受傷都是雇傭雙方不愿意看到的結果，所以在工作過程中，我們必須加強安全防范意識，盡可能的降低發生意外的概率;當意外真的發生后，我們一定要詳細了解工傷之后營養費誤工費的具體計算方式和賠償標準，拿起法律的武器，有效保障自己的利益，也為自己受傷后的生活提供可靠地物質保障。

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