我們發(fā)現(xiàn)要是職工受到了工傷傷害，造成了人身殘疾的話，那在日后的賠償項(xiàng)目里面是包括了交通費(fèi)的。那現(xiàn)實(shí)中，如果職工工傷死亡的話，那此時(shí)是否還有交通費(fèi)賠償呢?相信很多人都比較關(guān)注這點(diǎn)，下面就讓律霸小編來(lái)為你分析解答吧。

一、工傷死亡是否有交通費(fèi)賠償

沒(méi)這么個(gè)說(shuō)法。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案;

4、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

二、非法用工賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣?

一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：

(一)造成傷殘的

一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

(二)造成死亡的

受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金。

《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》中所稱賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，要是職工是被認(rèn)定為工亡的話，那實(shí)際的賠償項(xiàng)目一般只有三個(gè)，即喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補(bǔ)助金，其中并沒(méi)有關(guān)于交通費(fèi)賠償，因此也可以說(shuō)在工傷死亡的賠償下是沒(méi)有交通費(fèi)方面的賠償?shù)摹Ｈ缛粼趯?shí)際解決問(wèn)題的過(guò)程中仍遇到一定的困難，則可以選擇向律霸予以幫助，相關(guān)律師會(huì)采用合理、科學(xué)的法律方法為您有效地解決相應(yīng)的問(wèn)題。

工傷死亡賠償金由誰(shuí)支付

2020年非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

工傷死亡認(rèn)定時(shí)間需要多久