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在單位為職工購(gòu)買(mǎi)了足夠的工傷保險(xiǎn)后,如果不幸發(fā)生了工傷事故的話(huà),那么該職工就能依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。不過(guò)具體說(shuō)來(lái),工傷保險(xiǎn)待遇有哪些呢?如果你不是很清楚的話(huà),請(qǐng)跟隨律霸小編一起在下文中進(jìn)行了解吧。
一、工傷保險(xiǎn)待遇有哪些
1、工傷醫(yī)療待遇
國(guó)際勞工公約規(guī)定工傷醫(yī)療費(fèi)用,包括矯形設(shè)備供應(yīng)和維修費(fèi)用。不應(yīng)由工人分擔(dān),醫(yī)療期也不應(yīng)限制。實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)的國(guó)家工傷醫(yī)療都是免費(fèi)的;實(shí)行雇主責(zé)任制的國(guó)家和一些發(fā)展中國(guó)家難以達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),有的國(guó)家雖然有醫(yī)療保險(xiǎn),但是采取限制的辦法較多。
2、暫?jiǎn)适趧?dòng)能力津貼
所謂暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力是因?yàn)閭哒幵卺t(yī)療期,尚未鑒定勞動(dòng)能力喪失的程序。一旦做了鑒定或治療超過(guò)一定期限仍需要繼續(xù)治療,就視為永久完全喪失或永久部分喪失勞動(dòng)能力了。支付暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力津貼,1952年102號(hào)國(guó)際勞工公約規(guī)定要有一個(gè)等待期,最低保障為工資的50%。1964年《工傷補(bǔ)償公約》(第121號(hào))規(guī)定不需要等待期,最低保障提高到60%工資。暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力津貼是一種短期待遇,多數(shù)國(guó)家支付60%(工資的2、3或75%)也有些國(guó)家支付100%。支付期限一般為26周至52周。
3、永久完全喪失勞動(dòng)能力津貼
這項(xiàng)待遇是經(jīng)鑒定為永久完全喪失勞動(dòng)能力之后支付的,為傷殘撫恤金或傷殘年金。屬工傷長(zhǎng)期待遇,實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度的國(guó)家才予發(fā)給。多數(shù)國(guó)家支付的標(biāo)準(zhǔn)為工資的66%或75%,需要護(hù)理的一般都規(guī)定加發(fā)護(hù)理費(fèi)。實(shí)行雇主責(zé)任制的國(guó)家,一般是給予一次性撫恤待遇,一般最高為4年工資。
4、永久部分喪失勞動(dòng)能力津貼
這是對(duì)輕度傷殘支付的待遇。一般以永久全殘支付的待遇為100%,部分殘的按比例減少。支付方式視傷殘程序而定,對(duì)于傷殘程序達(dá)到一定界限以上的一部分人定期支付,最輕度傷殘的一次性支付。
5、死亡待遇
此項(xiàng)待遇一般除喪葬費(fèi)外還有遺屬撫恤金或遺屬津貼。實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度的國(guó)家遺屬撫恤包括一次性撫恤金和定期撫恤金兩部分。實(shí)行雇主責(zé)任制的國(guó)家均支付一次性待遇,一般不少于死者生前3年工資的收入。遺屬定期撫恤金按照死者生前供養(yǎng)人口、年金等情況給付,標(biāo)準(zhǔn)為死者生前工資收入一定比例。《工傷補(bǔ)償公約》規(guī)定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)家庭(夫妻加兩個(gè)子女)最低標(biāo)準(zhǔn)為60%。
二、享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件有哪些
根據(jù)1952年國(guó)際勞工局《社會(huì)保險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)公約》第102號(hào)的規(guī)定,享受工傷待遇的條件是:
1、因工傷身體呈疾病狀態(tài)者;
2、因工喪失勞動(dòng)能力并因此中斷工資收入者;
3、由于永久或暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力而完全喪失或部分喪失工資收入者;
4、由于供養(yǎng)者死亡而失去生活費(fèi)來(lái)源者。
關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容,我國(guó)法律主要規(guī)定了五方面的,并且針對(duì)造成的不同工傷損害,此時(shí)工傷職工能夠享受到的待遇是不同的,因此大家需要注意區(qū)分。而想要享受工傷保險(xiǎn)待遇,還必須要滿(mǎn)足規(guī)定的條件,詳細(xì)內(nèi)容,律霸小編已經(jīng)在上文中作出了講解,希望對(duì)您有所幫助。
工傷保險(xiǎn)可以單買(mǎi)嗎
工傷保險(xiǎn)怎么辦理 ?
臨時(shí)工工傷保險(xiǎn)待遇與正式工一樣嗎 ?
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