一般情況下勞動者因為工作原因受傷的，申請工傷認定的主體往往都是用人單位，但法律同時也規定了受傷勞動者及其直系親屬、工會組織也是有權申請進行工傷認定的。既然是不同主體提出申請認定，那自然在材料要求上面肯定就存在不一樣的地方。那么工傷申請需要哪些材料呢?請一起在下文中進行了解。

一、工傷申請需要哪些材料

申請工傷需提供如下材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)職工本人身份證明;

(三)與企業存在勞動關系的證明材料;

(四)初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);

職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關系的證明。

有下列情形之一并提出工傷認定申請的，還應當同時提交相關部門出具的證據材料：

(一)屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責任結論證明;

(二)從事搶險救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明;

(三)因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的，提交傷殘證件及指定醫院的舊傷復發診斷證明;

(四)因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明;

(五)因履行職責遭致人身傷害的，提交公安機關或人民法院出具的證明;

(六)特殊情況需提交的其他證明材料。 申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。

二、哪些情形應認定為工傷?

(一)根據我國工傷保險條例的規定，職工或者雇工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

4.患職業病的。

5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

6.在上下班途中，受到機動車事故傷害的。

7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

(二)根據上述法規的規定，職工或者雇工有下列情形之一的，視同工傷：

1.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。

2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

3.職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前2種情形的，享受工傷保險待遇，職工有第3種情形的，享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

在結合了上文的內容之后，我們清楚的知道一般工傷申請需要哪些材料。此時要注意區分申請工傷認定的主體，另外在認定時效上面，因為主體的不同，法律方面做出的規定也是不一樣的。其中單位申請認定的話，那么時效比較短，通常是事故發生之后的30日內就必須要申請認定。

哪些情況下應終止工傷認定？

個人如何申請工傷認定

申請工傷認定要注意什么事項