自從規(guī)定上下班途中發(fā)生交通事故也屬于工傷范圍后，很多人都不清楚在這個時候是該申請工傷賠償呢？還是該索要交通事故賠償？這種時候可不可以同時選擇兩種賠償呢？關(guān)于這個問題，小編為您簡要解答一下，請閱讀下文了解。

一、受交通事故傷害與工傷的競合有哪幾種情形?

根據(jù)2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》第14條第二款的規(guī)定，下面2種受交通事故傷害的情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(1)職工因公外出期間，由于工作原因受到機(jī)動車傷害的;

(2)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的。出現(xiàn)上述情形，便構(gòu)成受交通事故傷害與工傷的競合。

二、發(fā)生競合時，受害職工和其單位應(yīng)該怎么辦?

(一)受害職工可向交通事故肇事者要求人身損害賠償。職工所在單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

根2004年5月1日起施行的《道路交通安全法》的規(guī)定，若肇事者不履行或不完全履行賠償義務(wù)，受害職工可在公安交通管理部門做出《交通事故認(rèn)定書》或調(diào)解終結(jié)之日起1年內(nèi)，向人民法院提起起訴。

(二)申請工傷認(rèn)定。

根據(jù)《工傷保險條例》第17條的規(guī)定，職工受到事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。若單位未申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織，可在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工要特別注意，別錯過1年的申請時限，以免使權(quán)益受損。

三、發(fā)生競合時，交通事故賠償和工傷保險待遇能否兼得?

根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第28條的規(guī)定，

(1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應(yīng)當(dāng)予以償還。

(2)交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險的一次性工亡補(bǔ)助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。

(3)由于交通事故肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給與工傷保險待遇。

根據(jù)上文的介紹，相信現(xiàn)在大家都知道在交通事故與工傷發(fā)生競合的時候，一般是不能同時兼得交通事故賠償與工傷賠償?shù)摹５?dāng)事人可以就受到的傷害進(jìn)行工傷認(rèn)定、工傷鑒定等等。對受傷害的職工的賠償主要是由肇事者來賠償，不足的部分再由工傷保險機(jī)構(gòu)補(bǔ)足。要是您還想了解工傷與交通事故競合的知識，請繼續(xù)關(guān)注律霸推出的有關(guān)文章。

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